1.面試比例：面試人選分類(lèi)別分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃與參加面試人員1：2的比例從報(bào)考該類(lèi)別該層次該學(xué)科人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定。入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1：1的崗位，該崗位取消面試。
2.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
3.面試形式：采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)量每人限時(shí)10分鐘。體育科目面試除說(shuō)課外，還要增加專(zhuān)業(yè)技能展示項(xiàng)目。
4.面試內(nèi)容：職業(yè)中專(zhuān)為現(xiàn)行職業(yè)中專(zhuān)一年級(jí)春季教材，高中層次為現(xiàn)行的高中一年級(jí)春季教材，初中層次為現(xiàn)行的八年級(jí)春季教材，初中化學(xué)為現(xiàn)行九年級(jí)春季教材。
5.面試時(shí)間：面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(五)總成績(jī)合成
總成績(jī)實(shí)行100分制，體育科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%(面試分為說(shuō)課和技能展示，說(shuō)課占面試成績(jī)的50%，技能展示占面試成績(jī)的50%)。其它科目筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算相加合成總成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
根據(jù)各類(lèi)別各層次各學(xué)科的招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)同一類(lèi)別、同一層次、同一學(xué)科進(jìn)入體檢的最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高的優(yōu)先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，不列為考核對(duì)象。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)空缺的則按總成績(jī)分類(lèi)別分層次分科目從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
(七)考核
經(jīng)體檢身體合格人員確定為被考核對(duì)象，主要考察被考核對(duì)象的“思想、道德、學(xué)習(xí)、守紀(jì)”等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。
有下列情形之一者不予錄聘:
1.受學(xué)校紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.違反計(jì)劃生育的;
4.在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的;
5.因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案查處尚未結(jié)論的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
(八)聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核的合格人員確定為擬聘對(duì)象，擬聘名單在新化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，分類(lèi)別分層次分學(xué)科按成績(jī)從高分到低分由考生自主選擇任教學(xué)校和崗位，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。
聘用對(duì)象試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿三年后方可異動(dòng)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本實(shí)施方案實(shí)施前，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息�？忌目荚嚦煽�(jī)和體檢、考核結(jié)果均在新化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和新化縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)擬聘用人員從通知其調(diào)審檔案時(shí)開(kāi)始，30日內(nèi)未將檔案寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人才流動(dòng)服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員接到領(lǐng)取“聘用通知書(shū)”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書(shū)，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書(shū)》，承諾書(shū)須現(xiàn)場(chǎng)簽名。
(六)考生要及時(shí)登陸新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和相關(guān)信息的通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系的，由考生自行負(fù)責(zé)。
(七)本方案由新化縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊下載查看）
2.《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書(shū)》（點(diǎn)擊下載查看）
3.《新化縣2017年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(職業(yè)中專(zhuān))》
4.《新化縣2017年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(高中)》
5.《新化縣2017年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(初中)》
新化縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一七年三月三日
新化縣2017年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案.docx