（1）A01、A02幼兒教師職位。a、美術(shù)基本素質(zhì)測試（占面試成績的20%），時(shí)間為30分鐘；b、模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材；c、音樂基本素質(zhì)測試（占面試成績的30%），時(shí)間為10分鐘。
（2）A11、A23體育教師職位。a、體育教學(xué)綜合素質(zhì)測試（占面試成績的50%），測試時(shí)間、內(nèi)容另行通知；b、模擬上課（占面試成績的50%），先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。A11小學(xué)、幼兒園體育教師職位參考教材為小學(xué)體育教材，A23中學(xué)體育教師職位參考教材為初中體育教材。
（3）A12、A24音樂教師職位。a、模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘；b、音樂基本素質(zhì)測試（占面試成績的40%），時(shí)間為15分鐘。A12小學(xué)、幼兒園音樂教師職位參考教材為小學(xué)二至六年級(jí)教材；A24中學(xué)音樂教師職位參考教材為初中七至九年級(jí)教材。
（4）A13、A25美術(shù)教師職位。a、美術(shù)基本素質(zhì)測試（占面試成績的40%），時(shí)間為30分鐘；b、模擬上課（占面試成績的60%），先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。A13小學(xué)美術(shù)教師職位參考教材為小學(xué)二至六年級(jí)教材；A25中學(xué)美術(shù)教師職位參考教材為初中七至九年級(jí)教材。
（5）A27心理健康教師、A28國際商務(wù)教師職位。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，測試時(shí)間15分鐘，主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、普通話水平和板書等。
（6）A29信息技術(shù)教師、A30職高汽修教師職位。分別測試信息技術(shù)、汽車修理教學(xué)綜合素質(zhì)，測試時(shí)間、內(nèi)容另行通知。
（7）下列招聘職位采取模擬上課，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。其中英語教師職位須用英語模擬上課。
①A03特教教師職位的參考教材為全日制培智學(xué)校義務(wù)教育生活化實(shí)驗(yàn)教科書《語文》（浙江教育出版社）四至九年級(jí)教材。
②A04、A05小學(xué)語文教師、A06、A07小學(xué)數(shù)學(xué)教師、A08小學(xué)英語教師、A09小學(xué)思想品德教師、A10小學(xué)科學(xué)教師職位的參考教材分別為小學(xué)二至六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品德、科學(xué)教材。
③A14中學(xué)語文教師、A15中學(xué)數(shù)學(xué)教師、A16中學(xué)英語教師、A17中學(xué)社會(huì)教師、A18中學(xué)科學(xué)教師職位的參考教材分別為初中七至九年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語、社會(huì)、科學(xué)教材。
④A19中學(xué)政治教師、A20中學(xué)歷史教師、A21中學(xué)地理教師、A22中學(xué)生物教師職位的參考教材分別為普通高中政治、歷史、地理、生物必修教材。
⑤A26中學(xué)財(cái)會(huì)教師職位的參考教材為浙江省課改教材《原始憑證填制與審核》（高等教育出版社）。
2、面試計(jì)分辦法
(1)面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格的不予列入體檢、考察對象。
(2)每個(gè)試場考官為5人，直接取考官評(píng)分的平均分作為該考生的面試成績。
(3)面試各項(xiàng)內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
七、體檢、考察
考試后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察對象。
考生總成績的計(jì)算公式為：
總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5
體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證（或面試通知書）和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照或公安部門出具帶照片的身份證明)，否則不得進(jìn)入考場。
2、報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場資格審核、招聘資格條件確認(rèn)時(shí)提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3、貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于現(xiàn)場資格審核時(shí)提交本人身份證及市民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件1份，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的職位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃，此類計(jì)劃將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。
5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (浙人社發(fā)[2014]15號(hào)）執(zhí)行。
6、確定體檢、考察對象時(shí)，若出現(xiàn)考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前；若筆試、面試成績均相同，則以筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的排位在前；若筆試、面試、筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
7、報(bào)考人員對在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局或市教育局反映。
8、由浙江省教育考試院命題的試卷，考生可參閱浙江招生考試網(wǎng)的《浙江省教師招聘考試各學(xué)科考試說明》。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘教師命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
9、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
十、其他事項(xiàng)
(一)2017年雷公山民兵哨所哨員聘用
在報(bào)考A01幼兒教師職位未聘用女性考生中，采用公開報(bào)名的方式選拔�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，其中本次招聘教師考試總成績占50%、選拔考試成績占50%。按總成績從高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨員2名。具體報(bào)名時(shí)間、選拔條件和方式另行公告。
（二）2017年免費(fèi)師范畢業(yè)生聘用
1、獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金或省優(yōu)秀畢業(yè)生的免費(fèi)師范生，現(xiàn)場資格審核時(shí)，須提供報(bào)到證、身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、國家獎(jiǎng)學(xué)金證書或省優(yōu)秀畢業(yè)生證書，可不參加招聘考試，直接進(jìn)入體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)。
（1）現(xiàn)場資格審核通過后，請于2017年3月23日前從溫嶺教育信息網(wǎng)上下載《免費(fèi)師范畢業(yè)生雙向選擇意向表》一式3份，填寫好相關(guān)信息，報(bào)送市教育局審核。
（2）經(jīng)體檢、考察合格后，憑市人力資源和社會(huì)保障局審批同意的《免費(fèi)師范畢業(yè)生雙向選擇意向表》辦理聘用手續(xù)。
2、未參加現(xiàn)場資格審核或參加招聘教師考試未被聘用的免費(fèi)師范生，由市教育局統(tǒng)一安排到我市農(nóng)村薄弱學(xué)校任教。
（三）2017年列入“浙江省農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡稱“農(nóng)碩計(jì)劃”）對象的畢業(yè)生聘用
已與市教育局簽訂合同的“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生，須按本公告要求參加本次師范類畢業(yè)生招聘考試。生源地不限。
1、經(jīng)招聘考試被聘用的“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生，請于2017年8月15日前從溫嶺教育信息網(wǎng)上下載《“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生雙向選擇意向表》一式3份，填寫好相關(guān)信息，報(bào)送市教育局審核，憑市人力資源和社會(huì)保障局審批同意的《“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生雙向選擇意向表》辦理聘用手續(xù)。
2、經(jīng)招聘考試未被聘用的“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生，按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)聘用人員實(shí)行見習(xí)期“4+1”培訓(xùn)一年
見習(xí)期培訓(xùn)不合格或見習(xí)期滿后經(jīng)學(xué)�？己瞬缓细竦�，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，延長見習(xí)期一年，直至考核合格。
(五)聘用人員在溫嶺教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0576-86218870、86126136、86010877
附件：1、《2017年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計(jì)劃一覽表》
2、《免費(fèi)師范畢業(yè)生雙向選擇意向表》.xls
3、《“農(nóng)碩計(jì)劃”畢業(yè)生雙向選擇意向表》.xls
2017年2月10日