（一）參加面試人選的確定

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在9人(含)以下的為1:3；10人(含)以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

（二）面試資格審核

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須向市教育局提交相關(guān)證明材料及近期1寸同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（具體要求詳見《2017年棗莊市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表》，心理健康教育教師須同時(shí)提交三級(jí)及以上心理咨詢師證，心理咨詢師等級(jí)名稱及編號(hào)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在備注欄填寫）。對(duì)于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。

2017屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證和教師資格證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；同時(shí)提交教師資格考試筆試合格的成績證明（教育部相關(guān)網(wǎng)站公布的筆試成績查詢電腦截圖）及取得教師資格證承諾書，筆試成績不合格者，取消面試資格。

省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會(huì)保障部門或團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明。

留學(xué)回國人員須同時(shí)提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。相關(guān)認(rèn)證材料，與其他材料一并提交審核。

西藏籍高校畢業(yè)生報(bào)考定向招聘崗位還需提供戶口簿。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件2份。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間仍未向市教育局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（三）面試組織

面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取面試說課的方式進(jìn)行，體育、音樂、美術(shù)和幼兒教師增加專業(yè)技能測(cè)試。面試成績采用百分制計(jì)算。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位中加試專業(yè)技能測(cè)試的，說課成績占面試成績的40％，專業(yè)技能測(cè)試成績占面試成績的60％。應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績、面試成績及考試總成績由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)向社會(huì)公布。

面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊教育網(wǎng)另行通知。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。市教育局成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

（一）考察

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)業(yè)）實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考察體檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）人員遞補(bǔ)

擬錄用人員公示前，對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

符合聘用條件的，由市教育局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的2017屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年7月底前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書后，方可領(lǐng)取《事業(yè)單位招聘人員通知書》；未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的，取消聘用資格。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫人力資源和社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫準(zhǔn)確并保持24小時(shí)通訊暢通，以確保聯(lián)系暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0632-3319602

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3362789

附件：2017年棗莊市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表

棗莊市教育局

2017年2月9日