根據(jù)杭政辦函[2012]161號《關(guān)于2012年面向杭州市蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣（市）定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師的通知》精神，為切實做好2012年定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生工作，特公告如下：

一、指導思想

本著公開、公平、公正的原則，在全區(qū)高中畢業(yè)生中選拔有志于從事教育工作的考生經(jīng)定向培養(yǎng)后充實到我區(qū)農(nóng)村幼兒園，加快緩解農(nóng)村幼兒園教師供需矛盾，為促進余杭學前教育的均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展服務。

二、定向培養(yǎng)的招生計劃

余杭區(qū)2012年定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生計劃為30名，培養(yǎng)學歷層次為普通全日制高等教育專科（高職）。

三、定向培養(yǎng)的生源條件

(一)參加2012年高考且成績達到第三批錄取分數(shù)線的余杭戶籍高中畢業(yè)生。

(二) 遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業(yè)，志愿從事學前教育職業(yè)。

(三)身體健康，符合高校招生要求。

四、定向培養(yǎng)的學制

學制為三年（專科），由杭州科技職業(yè)技術(shù)學院承擔學前教育專業(yè)（�？疲┯變簣@教師的定向培養(yǎng)工作。

五、招生辦法及程序

（一）按照先填志愿、后簽協(xié)議的原則，實施定向招生，在2012年普通高校招生第三批提前錄取。

（二）符合條件的考生，按照我省普通高校招生有關(guān)規(guī)定填報志愿。省考試院根據(jù)志愿優(yōu)先、高考成績從高到低的原則，按招生計劃1：1.2的比例，將上線考生提供給招生院校。由招生院校對考生的語言表達等基本素質(zhì)進行綜合面試，具體面試方案由學校制定。經(jīng)綜合面試后，招生院校將相應的名單發(fā)至余杭區(qū)教育局。

（三）余杭區(qū)教育局或招生院校根據(jù)招收幼兒園教師的體檢標準組織考生體檢。對體檢合格的考生，根據(jù)招聘計劃確定定向培養(yǎng)考生，并在余杭教育網(wǎng)公示3天。公示無異議的，會同區(qū)人力社保局與考生簽定定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議，并將已簽定協(xié)議的考生名單報招生院校。

（四）招生院校在相應批次招生工作開始前，將已簽定協(xié)議的考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔，由招生院校按有關(guān)規(guī)定予以錄取。招生院校錄取工作結(jié)束后，將定向培養(yǎng)學生名單抄送教育、人力社保部門。

六、學生管理

招生院校對定向培養(yǎng)學生實行學習管理并實施各項考核與測評。學生在校期間的學費、住宿費等執(zhí)行和該專業(yè)通過高考統(tǒng)一錄取的學生同一收費。在修學年限內(nèi)可享受國家政策規(guī)定的助學金補助，并享有獎學金評選資格。定向培養(yǎng)學生在校期間不得轉(zhuǎn)校和轉(zhuǎn)專業(yè)學習。

七、就業(yè)與待遇

學習期滿按期畢業(yè)并通過國家教師資格考試、取得相應教師資格證書的，返回到余杭區(qū)農(nóng)村幼兒園工作。區(qū)教育、人力社保部門依據(jù)定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議有關(guān)規(guī)定，經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，對符合條件的定向培養(yǎng)學生直接辦理教師錄用進編手續(xù)，納入教師統(tǒng)一管理，享受在編教師相應待遇，但在農(nóng)村幼兒園任教不得少于8年。

2012年定向培養(yǎng)農(nóng)村幼兒園教師招生工作詳情見杭州科技職業(yè)技術(shù)學院招生網(wǎng)，網(wǎng)址：www.hzaspt.edu.cn/zs.htm。

特此公告。

                                      杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

                                                             杭州市余杭區(qū)教育局

                                                          二〇一二年六月二十二日