筆試的開考比例不低于1︰2。筆試總分100分，筆試內容包括專業(yè)科目（占80%，為所報科目相關知識）和公共基礎知識（占20%）。筆試均使用漢語言文字答題。
（三）面試
面試的開考比例不低于1︰2。面試分為結構化面試和專業(yè)能力測試兩部分。其中結構化面試成績占40%，專業(yè)能力測試占60%。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止、教師基本功、教學實踐能力等。面試均用漢語答題。
總成績達到合格分數(shù)線者按崗位職數(shù)由高到低依次進入下一環(huán)節(jié)。
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）體檢
根據總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員（同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按筆試成績從高分到低分確定考察人選）體檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。考生對體檢結果有異議，需當日申請復查，經師事業(yè)單位綜合管理部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格不予錄用。體檢不合格，按照總成績依次遞補。
（五）政審考察
體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、人際關系、業(yè)務知識和實際工作能力等，由用人單位組織實施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結論�？疾旖Y論作為聘用的主要依據，報師人社局審查備案。
（六）公示
擬聘用人員名單在七師門戶網公示7個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，經師人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)；對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
（七）聘用
公示無異議的，經師人社局審批后，試用期滿按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。
四、監(jiān)督
師主管部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督，用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其聘用資格。
五、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本簡章確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以七師門戶網公告為準，將不再另行通知。
報考人員應及時登錄相關網站查詢有關事項的公告，務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦考試輔導班。
本簡章由師人社局負責解釋。其他未盡事宜由師人社局研究決定。
監(jiān)督舉報電話：0992-3906059
第七師人力資源和社會保障局
2017年1月17日