宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員的公告
請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！
根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
此次招聘的報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績(jī)公布、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作，由各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在本公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)公告。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開(kāi)除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
（6）現(xiàn)役軍人。
（7）在讀的非2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
二、招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。
三、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘單位咨詢電話附后。
報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日至2017年2月24日。
（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市市屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：
1.《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2.身份證原件和復(fù)印件1份；
3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書(shū)面證明原件）。
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。
（三）本次招聘的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需，經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面；其他形式的專業(yè)技能考核主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。
專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績(jī)公布
報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于60分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。