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2012年特崗教師招聘考試同步訓(xùn)練試題及答案一(2)

時(shí)間:2012-6-20 18:41:55 點(diǎn)擊:

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3.以下屬于正式群體的是(ABCE)。

A.班級(jí)

B.小組

C.少先隊(duì)

D.小集團(tuán)

E.團(tuán)員

4.以下屬于結(jié)構(gòu)創(chuàng)設(shè)的是(ABDE)。

A.教師的指導(dǎo)

B.規(guī)定限制

C.采納學(xué)生的意見

D.安排日程

E.獎(jiǎng)勵(lì)

5.問題行為的一種分法是分為三種類型(CDE)。

A.?dāng)_亂性問題行為

B.心理問題行為

C.品行性問題行為

D.性格性問題行為

E.情緒上、社會(huì)上的不成熟行為

三、填空題

1.制約課堂教學(xué)效率高低的三大要素是教師、學(xué)生和(課堂情境)。

2.課堂管理就是指教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種(人際關(guān)系),而有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)的過程。

3.定型的期望包括人們對(duì)教師理應(yīng)表現(xiàn)的行為及其所具有的(動(dòng)機(jī))和意向的期望。

4.通常我們可以把學(xué)生的群體分為兩種:按照教育管理的要求組織起來的群體,如班集體,叫正式群體,通常所說的小團(tuán)體或友伴群則屬于(非正式)群體。

5.正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體、(聯(lián)合群體)和(集體)三個(gè)階段。

6.群體規(guī)范會(huì)形成群體壓力,在壓力下成員有可能放棄自己的意見而采取與大多數(shù)人一致的行為,即(從眾)。

7.在通常情況下,課堂氣氛可能分成積極的、(消極的)和對(duì)抗的三種類型。

8.課堂的三大要素包括(學(xué)生)、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)情境。

9.教師在分配學(xué)生的座位時(shí),最值得關(guān)注的是對(duì)(人際關(guān)系)的影響。

10.人際交往必須以一定的符號(hào)系統(tǒng)為交往工具,(語(yǔ)言符號(hào)系統(tǒng))和(非語(yǔ)言符號(hào)系統(tǒng))是主要的人際交往工具。

11.人際吸收是指交往雙方出現(xiàn)相互親近的現(xiàn)象,它以(認(rèn)知協(xié)調(diào))。情感和諧及行動(dòng)統(tǒng)一為特征。

12.教師促成的紀(jì)律應(yīng)該包括結(jié)構(gòu)的(創(chuàng)設(shè))和(體貼)。

13.教師的積極情緒狀態(tài)往往會(huì)(投射)到學(xué)生身上,使教師與學(xué)生的意圖、觀點(diǎn)與情感都聯(lián)結(jié)起來,從而在師生間產(chǎn)生共鳴性的情感反應(yīng)。

14.處罰學(xué)生的消極的課堂行為,但不能采用諷刺挖苦、體罰和(剝奪學(xué)習(xí)權(quán)利)等手段。

15.焦慮是教師對(duì)當(dāng)前或預(yù)計(jì)到的對(duì)自尊心理有(潛在威脅)的任何情境所具有的一種類似于擔(dān)憂的反應(yīng)傾向。

四、名詞解釋

1.定型的期望人們對(duì)教師在學(xué)校情境中執(zhí)行任務(wù)往往有一種比較固定的看法,即使某一位教師的外貌談吐并不符合這種固定的看法,人們還是會(huì)按照這種固定的看法去看待和解釋教師們的行為。

2.人際關(guān)系人與人之間在相互交往中所形成的比較穩(wěn)定的心理關(guān)系或心理距離。

3.合作學(xué)生們?yōu)榱斯餐哪康脑诙饘W(xué)習(xí)和工作或者完成某項(xiàng)任務(wù)的過程

4.競(jìng)爭(zhēng)個(gè)體或群體充分實(shí)現(xiàn)自身的潛能,力爭(zhēng)按優(yōu)勝標(biāo)準(zhǔn)使自己的成績(jī)超過對(duì)手的過程。

5.問題行為指不能遵守公認(rèn)的正常兒童行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn),不能正常與人交往和參與學(xué)習(xí)的行為。

五、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述群體的含義和特征。

群體是介乎于組織與個(gè)人之間的人群結(jié)合體。具體地說,就是指在組織機(jī)構(gòu)中,由若干個(gè)人組成的為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而相互依存、相互影響、相互作用,并規(guī)定其行為規(guī)范的人群結(jié)合體。它的基本特征有:1、群體由兩個(gè)以上的個(gè)體組成;2、群體成員根據(jù)一定的目的承擔(dān)任務(wù),相互交往。協(xié)同活動(dòng);3、群體成員受共同的社會(huì)規(guī)范制約。

2.教師的期望通過哪四條途徑影響課堂氣氛?

(1)接受。教師通過接受學(xué)生意見的程度,為不同學(xué)生創(chuàng)造不同的社會(huì)情緒氣氛。

(2)反饋。教師通過輸入信息的數(shù)量、交往頻率、目光注視、贊揚(yáng)與批評(píng)等向不同期望的學(xué)生提供不同的反饋。

(3)輸入。教師向不同期望的學(xué)生提供難度不同、數(shù)目不等的學(xué)習(xí)材料,對(duì)問題做出程度不同的說明、解釋、提醒或暗示。

(4)輸出。教師允許學(xué)生提問和回答問題,聽取學(xué)生回答問題的耐心程度等,都會(huì)對(duì)課堂氣氛產(chǎn)生不同的影響。

3.根據(jù)課堂紀(jì)律形成的原因,課堂紀(jì)律分成哪四種類型?

(1)教師促成的紀(jì)律。剛?cè)雽W(xué)的小學(xué)生往往需要教師給予較多的監(jiān)督和指導(dǎo),需要教師為他們的學(xué)習(xí)和工作設(shè)置一個(gè)有結(jié)構(gòu)的情境,即組織一個(gè)良好的集體結(jié)構(gòu)。這樣的“結(jié)構(gòu)”就是教師促成的紀(jì)律。

(2)集體促成的紀(jì)律。從入學(xué)開始,同輩人的集體在學(xué)生社會(huì)化方面起著越來越大的作用。他們開始對(duì)同學(xué)察言觀色,以便決定應(yīng)該如何思考和如何行事。

(3)任務(wù)促成的紀(jì)律。每一次任務(wù)都有其特定的紀(jì)律,有時(shí)某一項(xiàng)任務(wù)會(huì)引起學(xué)生的高度注意,而對(duì)其他誘人的活動(dòng)置之不理。

(4)自我促成的紀(jì)律。當(dāng)外部的紀(jì)律控制被個(gè)體內(nèi)化之后成為個(gè)體自覺的行為準(zhǔn)則時(shí),自律便出現(xiàn)了。

4.影響課堂管理的因素有哪些?

(1)教師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。參與式領(lǐng)導(dǎo)注意創(chuàng)造自油空氣。鼓勵(lì)自由發(fā)表意見。不把自己的意見強(qiáng)加于人,而監(jiān)督式領(lǐng)導(dǎo)則待人冷淡,只注重于集體討論的進(jìn)程,經(jīng)常監(jiān)督人的行為有無越軌。

(2)班級(jí)規(guī)模。班級(jí)的大小是影響課堂管理的一個(gè)重要因素。

(3)班級(jí)的性質(zhì)。不同的班級(jí)往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力。

(4)對(duì)教師的期望,人們會(huì)按固定的看法去解釋教師們的行為。

六、論述題

1.群體動(dòng)力的表現(xiàn)。教師在課堂管理中要善于利用群體動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)課堂的促進(jìn)功能。

(1)群體凝聚力。

群體凝聚力指群體對(duì)每一名成員的吸引力。它可以通過群體成員對(duì)群體的忠誠(chéng)、責(zé)任感、榮譽(yù)感、成員之間的友誼感和志趣等來說明。教師應(yīng)采取措施提高課堂里群體的凝聚力。首先,要了解群體的凝聚力情況。其次,要幫助課堂里所有的學(xué)生對(duì)一些重大事件與原則問題保持共同的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),形成認(rèn)同感。再次.引導(dǎo)所有學(xué)生在情感上加入群體,形成歸屬感。最后,給予恰當(dāng)?shù)馁澰S和鼓勵(lì),形成力量感。

(2)群體規(guī)范是約束群體內(nèi)成員的行為準(zhǔn)則,包括成文的正式規(guī)范和不成文的非正式規(guī)范。群體規(guī)范的形成經(jīng)歷三個(gè)階段:相互影響階段;出現(xiàn)一種占優(yōu)勢(shì)的意見;由于趨同傾向而導(dǎo)致評(píng)價(jià)、判斷和相應(yīng)行為上的一致性。

(3)課堂氣氛。課堂氣氛作為教學(xué)過程的軟情境,它通常是指課堂里某些占優(yōu)勢(shì)的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。課堂氣氛具有獨(dú)特性不同的課堂往往有不同的氣氛。課堂氣氛可以分成積極的、消極的和對(duì)抗的三種類型。其中積極的課堂氣氛不僅有助于知識(shí)的學(xué)習(xí),而且也會(huì)促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化過程。

(4)課堂里的人際交往與人際關(guān)系。

人際關(guān)系的形成與變化,取決吁交往雙方需要滿足的程度。吸引與排斥、合作與競(jìng)爭(zhēng)是課堂里主要的人際關(guān)系。人際吸引和人際排斥使學(xué)生在課堂里處于不同的地位,課堂管理中必須重視課堂里的被嫌棄者和被孤立者。有效的課堂管理應(yīng)該協(xié)調(diào)合作和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,使兩者相輔相成,成為實(shí)現(xiàn)鍵進(jìn)功能的有益手段。

2.簡(jiǎn)述課堂結(jié)構(gòu)。學(xué)生、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)情境的相對(duì)穩(wěn)定的組合模式就是課堂結(jié)構(gòu)。它包括課堂情境結(jié)構(gòu)和課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。

(1)課堂情境結(jié)構(gòu)

①班級(jí)規(guī)模的控制

班級(jí)過大容易限制師生交往和學(xué)生參加課堂活動(dòng)的機(jī)會(huì),阻礙課堂教學(xué)的個(gè)別化,有可能導(dǎo)致課堂出現(xiàn)較多的紀(jì)律問題。

②課堂常規(guī)的建立

課堂常規(guī)是每個(gè)學(xué)生必須遵守的最基本的日常課堂行為準(zhǔn)則,能夠使課堂行為規(guī)范化。

③學(xué)生座位的分配

分配座位時(shí),一方面要考慮課堂行為的有效控制,預(yù)防紀(jì)律問題的發(fā)生;另一方面又要考慮促進(jìn)學(xué)生間的正常交往,形成和諧的師生關(guān)系,并有助于學(xué)生形成良好的人格特征。

(2)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),能使教師滿懷信心地按照教學(xué)設(shè)計(jì)。有條不紊地進(jìn)行教學(xué)。

①教學(xué)時(shí)間的合理使用:課堂活動(dòng)有學(xué)業(yè)、非學(xué)業(yè)、非教學(xué)活動(dòng)三種類型,學(xué)業(yè)活動(dòng)時(shí)間越多學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)胶谩?/p>

②課程表的編制:編制應(yīng)盡量將核心課堂安排在學(xué)生精力充沛上。其次,文理學(xué)科,形象性與抽象性學(xué)科交錯(cuò)安排。

③教學(xué)過程的規(guī)劃。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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