（四）面試內(nèi)容、方式及分值
1、面試內(nèi)容為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)各考試學(xué)科教材中的知識(shí)點(diǎn)，由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)命題，考生抽取考題并進(jìn)行考試。
2、考生以上課的方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定教學(xué)內(nèi)容，7名專(zhuān)家組成員打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，得分當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試成績(jī)總分為100分。
（五）面試人選的確定
進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局學(xué)生工作科進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
1、進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。
2、自愿放棄面試資格復(fù)審的需提供《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格，自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。
3、筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
4、經(jīng)面試資格復(fù)審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，空缺人選按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若無(wú)人遞補(bǔ)，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》且在面試抽簽確定面試順序時(shí)未到者，視為自動(dòng)放棄。該崗位面試照常進(jìn)行，若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄用人員進(jìn)入體檢。
復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖人事人才網(wǎng)》、《曲靖教育信息網(wǎng)》公布。
（六）面試場(chǎng)地設(shè)置
面試場(chǎng)地分為：考生候考區(qū)、準(zhǔn)備室、面試室、候分區(qū)�？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內(nèi)候考，面試后在候分區(qū)等待公布分?jǐn)?shù)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
（七）面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)[2008]50號(hào)），每人按50元的規(guī)定收取。
六、綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。計(jì)算辦法：有加分的考生，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)[（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)＋筆試加分）÷2.5] ×50%+〔面試成績(jī)〕×50％；沒(méi)有加分的考生，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50%+[面試成績(jī)]×50％。綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)按4舍5入處理。
七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)
筆試、面試、加分工作結(jié)束后，公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照招考計(jì)劃、考生的綜合成績(jī)，從高分到低分確定考核人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定為考核人員；若再并列以專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能兩項(xiàng)成績(jī)之和分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若再并列則重新組織成績(jī)相同者面試。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核。考核合格的人員由各單位組織到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院出具合格與不合格結(jié)論，對(duì)不合格者不予進(jìn)入擬錄用程序。
體檢結(jié)束后，市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單，填寫(xiě)《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用花名冊(cè)》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公示，公示期7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿(mǎn)，無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查無(wú)事實(shí)的，持錄用文件及有關(guān)證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書(shū)面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。
八、出現(xiàn)以下情況，由此產(chǎn)生的空缺崗位報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次：
（一）考核不符合要求的；
（二）體檢不合格的；
（三）擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（四）擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的。
九、發(fā)布招聘公告
招聘方案、面試方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公告。
（一）及時(shí)按規(guī)定公告。公開(kāi)招聘教師考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。各招聘單位必須高度重視，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真對(duì)待，對(duì)招聘考試的各項(xiàng)政策、各個(gè)環(huán)節(jié)要按規(guī)定時(shí)間向社會(huì)進(jìn)行公告。
（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。各招聘單位要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。
（三）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門(mén)從事招聘工作的管理人員和工作人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（四）確保信息暢通。考生自報(bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。
（五）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試：
1、考試作弊、找人替考的；
2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書(shū)的；
5、無(wú)故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。
（六）招聘工作實(shí)行“三公開(kāi)”。整個(gè)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。各項(xiàng)具體工作務(wù)必按時(shí)、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，確保今年的公開(kāi)招聘工作圓滿(mǎn)完成。
十、各縣（市）區(qū)制定方案要求。各縣（市）區(qū)教育局可參照本方案結(jié)合實(shí)際制定本縣（市）區(qū)2012年招聘教師實(shí)施方案。
曲靖市教育局公開(kāi)招聘教師監(jiān)督電話(huà)：
3330159（市教育局學(xué)生工作科）
曲靖市教育局公開(kāi)招聘教師舉報(bào)電話(huà)：
3312650（市教育局政策法規(guī)科）