根據(jù)報(bào)考同一崗位人員專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。開(kāi)考比例達(dá)不到1：2的緊缺學(xué)科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等，均在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄進(jìn)行公布予以公示。
3、簽約
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選�？荚嚳己顺煽�(jī)不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽約人選的考生于2017年1月9日與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
4、體檢
體檢時(shí)間定于2017年7月15日之前（具體時(shí)間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)簽約后未按時(shí)參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等國(guó)家和我市相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
5、考察
體檢合格人員，由區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格、資格復(fù)查不符合條件以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
6、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
7、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
招聘免費(fèi)師范生是選拔優(yōu)秀人才從教的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-49822425、023-49872524
附件：
1.永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表
2.永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名登記表