霍州市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，霍州市委、市政府同意，根據(jù)《霍州市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員110名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生及其他人員。
三、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）和資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格（含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。
3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類(lèi)類(lèi)同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
設(shè)置高層次人才崗位招聘具有中級(jí)及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取面試考核的辦法招聘，由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日—1月7日下午18：00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一層大廳。
2、資格初審：資格初審由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關(guān)證件和證明原件。
5、符合報(bào)名條件人員需如實(shí)填寫(xiě)《霍州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和真實(shí)性承諾書(shū)，并附近期一寸免冠彩色照片3張。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
⑦應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧本市所有全額、差額開(kāi)支人員（含正在辦理入編手續(xù)的人員）不得報(bào)考。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，憑本人第二代居民身份證在市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生通訊方式如有變更，需及時(shí)通知市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開(kāi)啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒(méi)有開(kāi)啟等原因?qū)е聼o(wú)法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）考試與資格復(fù)審
考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或取消招聘崗位，并報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。根據(jù)晉人社廳發(fā)[[2014]20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制”。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。