1、考試分筆試和試講兩部分。
2、筆試開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意可適當降低比例，仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標。
筆試采取閉卷的方式�？荚噧�(nèi)容為高中層次語文、數(shù)學、英語及教育學、心理學�？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。
3、試講
試講人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定參加試講人選（達不到該比例時，由招聘工作領(lǐng)導小組研究適當降低比例），比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入試講。試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操打分”方法。
總成績合成。試講結(jié)束后，按筆試成績、試講成績兩部分計算考試總成績（筆試成績×70%+試講成績×30%），計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，總成績在南宮市政府網(wǎng)站公布。
（三）體檢與政審考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考試總成績相同，末位成績相同人員再進行面試，以面試成績高者進入體檢考察人員名單。
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，招聘辦公室通知進入體檢范圍的人員，按規(guī)定的時間到指定的地點，按照《河北省申請教師資格體檢標準及辦法(試行)》進行體檢。體檢費用個人負擔。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，如出現(xiàn)缺額，按考試成績從高分到低分順延遞補。
因下列情形導致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
1、應聘人員體檢、考察不符合要求的;
2、招聘對象公示的結(jié)果影響聘用的;
3、招聘對象在公示期間放棄聘用的。
（四）確定擬聘人員崗位和公示
根據(jù)考試、體檢、政審等結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組組織，分學校崗位，按考生成績由高分到低分分別摘牌選崗（總成績相同的，按照師范類、學歷較高、年齡較小的順序摘牌），確定擬聘人員崗位名單，在南宮市勞動就業(yè)服務中心、南宮政府網(wǎng)站(http://www.nangong.gov.cn)公示7天。
（五）聘用
公示期滿，公示無異議的，所定擬聘人員名單上報市委、市政府批準后，由相關(guān)單位辦理國辦教師入編等手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本《簡章》由市招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
南宮市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2016年12月15日