8．2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；歸國留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得國家教育行政部門認證的學(xué)歷學(xué)位證明。除簡章中有明確規(guī)定外，所有報考資格條件須在2016年12月19日前符合。
9．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。
10．根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明（復(fù)印件）等，在筆試后統(tǒng)一減免考試費。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設(shè)合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分,筆試成績保留2位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績保留2位小數(shù)。
招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試（按占比50%計）。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1．筆試時間：初定為2016年12月31日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。
2．筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3．筆試成績查詢：考生可登錄報名網(wǎng)站（吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）查詢筆試成績和是否進入面試結(jié)果。
（二）面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取說課的形式進行。考生根據(jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進行說課，主要測試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。
3．面試成績當場公布。面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）公示，時間不少于7個工作日。
五、體檢
進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）進行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、政審
蘇州市吳江區(qū)教育局對體檢合格者統(tǒng)一進行政審，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。政審合格者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與蘇州市吳江區(qū)教育局簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)�？忌浻煤螅毎匆�(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員根據(jù)報考學(xué)科及專業(yè)（部分崗位定向報名的除外）填寫擇校志愿，崗位代碼為“042”-“064”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應(yīng)的學(xué)校（詳見職位簡介表備注欄）范圍內(nèi)選擇三所學(xué)校進行填報（同一崗位內(nèi)學(xué)校數(shù)少于三所的，按照實際學(xué)校數(shù)進行填報），依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學(xué)校，擇校時間和地點由教育主管部門另行通知。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于5年，試用期約定為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)政策咨詢電話：0512-63985582、63481973、63985581、63981967（區(qū)教育局），63950942（區(qū)人社局）；網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0512-63950511；監(jiān)督舉報電話：0512-63981968、63950911。
九、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。
附：1.2017年蘇州市吳江區(qū)教育局公開招聘教師職位簡介表.xls
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)教育局
2016年12月8日