報名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報名參加考試招聘崗位的考生按下列要求進(jìn)入面試：
（一）面試比例及面試人員確定
長壽區(qū)教委和長壽區(qū)衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定，其他事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:3確定。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
(二)面試時間和地點公布
報考長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心招聘崗位的面試時間及面試地點在報名處公布；報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位面試時間及面試地點于2016年12月28日上午10:00時后在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
(三)面試方式和分值
1.報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，講課占80%、黑板板書占20%；報考長壽區(qū)文化委文化館主持崗位，采用文案策劃、現(xiàn)場主持、才藝展示等方式進(jìn)行面試。
2.報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試總成績100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
七、考試總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）
（一）考核招聘
總成績=面試成績
（二）考試招聘
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)同一招聘崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高分者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)由招聘單位主管部門通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認(rèn)證查實等行之有效的方式予以確認(rèn)。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補�？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621
招聘條件咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、附件2
報名及考試考務(wù)咨詢：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心電話：023-40469077、023-40892765。
附件：1.長壽區(qū)2016年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.長壽區(qū)2016年第四季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.長壽區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
5.工作經(jīng)歷（同意報考）證明
長壽區(qū)2016年第四季度面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章附件1-5.zip