面試可采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式考核，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書。面試人員分別參加區(qū)教育局代招或自招單位的面試，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教師代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。
實(shí)行先面試(專業(yè)測(cè)試)后筆試模式的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，最低可按1：5(特需崗位為1:3)的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在面試考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘單位通知時(shí)間，登錄濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢面試成績(jī)和是否取得筆試資格結(jié)果。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)，逾期不繳納的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。校醫(yī)的筆試內(nèi)容，主要包括應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)教育及與教育有關(guān)的法律法規(guī)等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。7月7日登錄報(bào)名網(wǎng)站查看筆試考場(chǎng)安排情況，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳情見(jiàn)下載打印得筆試準(zhǔn)考證。
實(shí)行先筆試后面試(專業(yè)測(cè)試)模式的崗位人員，在筆試考試結(jié)束2個(gè)工作日后，登錄濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)、是否取得面試資格結(jié)果和參加面試考試報(bào)名領(lǐng)取通知單方式。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1:15的比例，依次確定面試(專業(yè)測(cè)試)人選。個(gè)別崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：10的比例確定參加面試(專業(yè)測(cè)試)人選;達(dá)不到1：10比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。各招聘單位分別按照崗位比例要求，組織取得非技能學(xué)科面試資格人員參加面試(專業(yè)測(cè)試)考試的報(bào)名，發(fā)放面試通知單，按統(tǒng)一要求組織非技能崗位的面試工作。
3.確定綜合考察人選。在上述兩個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和，由高分到低分，按不同的考試模式規(guī)定的不同比例依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。參加先面試后筆試考核模式的，按招聘崗位計(jì)劃的1：5比例依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，最低可按1：3(特需崗位為1:3)的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1：3(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃;參加先筆試后面試考核模式的，按招聘崗位計(jì)劃1：8比例依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選，個(gè)別崗位面試人數(shù)達(dá)不到要求的，最低可按1：5的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)單位并取得第二個(gè)考試環(huán)節(jié)--筆試(或面試)資格的可以憑面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合考察資格排序。綜合考察人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，并于第二個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束五個(gè)工作日后，在濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在第二個(gè)考試環(huán)節(jié)--筆試(面試)考試結(jié)束后，根據(jù)各應(yīng)聘單位通知時(shí)間，登錄濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試(或面試)成績(jī)和是否取得綜合考察資格結(jié)果。進(jìn)入綜合考察范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行綜合考察報(bào)名，領(lǐng)取綜合考察準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額依據(jù)前兩項(xiàng)考試成績(jī)之和排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布。
(三)綜合考察。采用說(shuō)課或上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。綜合考察考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，在綜合考察現(xiàn)場(chǎng)對(duì)綜合考察程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教師代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，參加先面試后筆試考核模式的，按招聘計(jì)劃1：2的比例;參加先筆試后面試考核模式的，按照招聘計(jì)劃1:4的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以綜合考察的成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束五個(gè)工作日后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢綜合考察成績(jī)和是否進(jìn)入考核體檢結(jié)果
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考核或體檢不合格人員、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市中區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
區(qū)教育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定聘用人員名單，并將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)，在濟(jì)南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)七個(gè)工作日公示無(wú)異議后，由濟(jì)南市市中區(qū)教育局提出聘用意見(jiàn)，與各聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)市中區(qū)人力 資源和社會(huì)保障局備案，辦理錄用派遣手續(xù)，與落編單位簽訂聘用合同;限期不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘為特需崗位應(yīng)聘人員的，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。
七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，在各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期限內(nèi)分別向各報(bào)考單位申請(qǐng)辦理確認(rèn)和減免面試考務(wù)費(fèi)手續(xù);在網(wǎng)上筆試?yán)U費(fèi)期限內(nèi)(2012年7月3日、4日工作時(shí)間)，到區(qū)教育局人事科申請(qǐng)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、聯(lián)系方式
1.報(bào)名監(jiān)督電話：86120195，82078559;
2.教育局代招聯(lián)系電話：86907014
3.自主招聘單位聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》的自招單位聯(lián)系電話
九、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請(qǐng)各位務(wù)必適時(shí)查詢相關(guān)通知。
2.有關(guān)綜合考察的安排，如有變動(dòng)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注各自主招聘單位或濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站通知，同時(shí)保持電話暢通。
3.本次面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書。
附件:
1. 2012年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2. 2012年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市市中區(qū)教育局
二〇一二年六月八日