www1234com日本黄色网站,日本韩国黄黄免费在线,国产免费av一级在线观看不卡,www.伊人色,国产亚洲高清在线精品不卡,1024av在线,毛片网站在线免费看

文武教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 特崗教師招聘 >> 小學(xué)特崗教師試題 >> 內(nèi)容

特崗教師招聘考試:專業(yè)知識(小學(xué)部分)新課程改革(2)

時間:2012-6-13 13:03:38 點擊:

  核心提示:特崗教師招聘考試:專業(yè)知識(小學(xué)部分)新課改...
【案例現(xiàn)場】

某校幾名同學(xué)以“我市文化市場的現(xiàn)狀及其調(diào)控”為課題開展研究性學(xué)習(xí)活動。研究小組在確定了要訪談的報社主編以后,心里有一種說不出的興奮。課外活動時,課題小組的成員興高采烈地去采訪那位相當有成就的詩人主編。

可是,當同學(xué)們來到報社傳達室,門衛(wèi)卻認為他們是“瞎搗亂”,將他們拒之門外。最后,同學(xué)們只好敗興而歸,非常委屈地說:“白跑了一趟!門衛(wèi)不讓進,說‘瞎搗亂’!

作為教師的你應(yīng)該如何幫助學(xué)生去解決呢?并說明理由。

【案例分析】

面對學(xué)生們的“碰壁”,首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析“碰壁”的原因,然后鼓勵學(xué)生使學(xué)生增加信心;其次指導(dǎo)學(xué)生重新修改采訪計劃。

研究性學(xué)習(xí)活動,給學(xué)生提供了更多的嘗試和探索的機會,如果學(xué)生只是單純地假設(shè)了研究成功的方案,作為教師還要讓學(xué)生看到成功中的坎坷、勝利中的曲折、理想和現(xiàn)實的差距;在遭遇挫折時,要想方設(shè)法讓他們?nèi)シ此、去體味,這樣才能讓他們從失敗中崛起,從挫折中起飛。

第三章 課程資源開發(fā)與管理

一、課程資源的含義

課程是一種經(jīng)過組織和設(shè)計的教育內(nèi)容,它是實現(xiàn)學(xué)校教育目的、培養(yǎng)一定規(guī)格人才所不可缺少的重要條件,是學(xué)校教育系統(tǒng)中的重要軟件。所謂課程資源是指形成課程的要素來源和必要而直接的實施條件,或者說課程資源是課程與教學(xué)信息的來源,是指一切對課程和教學(xué)有用的物質(zhì)和人力。課程能否順利實施,很大程度上取決于課程資源的開發(fā)利用水平。

二、我國三級課程管理模式

(一)國家課程

國家課程,是指國家委托有關(guān)機構(gòu)制定的基礎(chǔ)教育的必修課程(或稱核心課程),它是專門為培養(yǎng)未來的國家公民而設(shè)計,并依據(jù)這些未來公民接受教育之后期望達到的共同素質(zhì)而開發(fā)的課程。

(二)地方課程

地方課程包括兩個方面的含義:第一是指國家課程在地方的有效實施。第二是指地方根據(jù)本地的實際或特殊需要而開發(fā)或設(shè)計的課程。它反映了各地經(jīng)濟、文化發(fā)展的實際,也反映了不同的地域特征,它具有明顯的地域性與特殊性。

(三)校本課程

校本課程是以學(xué)校為基地進行開發(fā)的課程,它的開發(fā)主體是教師小組。

【經(jīng)典真題回顧】

一、填空題

我國三級課程管理模式是指國家課程管理、、 。

【答案】地方課程管理學(xué)校課程管理

二、單項選擇題

校本課程主要是對國家課程的()

A. 補充B. 延伸C. 拓展D. 深化

【答案】A

【解析】校本課程開發(fā)是與國家課程開發(fā)相對應(yīng)的一種課程開發(fā)模式。在我國,校本課程開發(fā)是指在國家課程計劃規(guī)定的范圍內(nèi),以學(xué)校為課程開發(fā)的場所,以教師為課程開發(fā)的主體,依據(jù)學(xué)校的性質(zhì)、特點、條件以及學(xué)生的需求,旨在滿足學(xué)生的獨特性和差異性,發(fā)展學(xué)生的個性特長的課程開發(fā)模式,是對國家課程的補充。

第四章 新課程改革與教師

一、新課程中教師的角色轉(zhuǎn)變

(一)從教師與學(xué)生的關(guān)系看,新課程要求教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者。

(二)從教學(xué)與研究的關(guān)系看,新課程要求教師應(yīng)該是教育教學(xué)的研究者。

(三)從教學(xué)與課程的關(guān)系看,新課程要求教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開發(fā)者。

(四)從學(xué)校與社區(qū)的關(guān)系來看,新課程要求教師應(yīng)該是社區(qū)型的開放的教師。

二、教學(xué)反思的內(nèi)容

(一)反思教學(xué)目標的達成,實現(xiàn)三維目標的有機統(tǒng)一;

(二)反思課程資源的開發(fā),促進教學(xué)內(nèi)容的豐富;

(三)反思學(xué)生主體性發(fā)揮,關(guān)注學(xué)生自主與教師引領(lǐng)的統(tǒng)一;

(四)反思教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,指導(dǎo)學(xué)習(xí)方式的變革。

【經(jīng)典真題回顧】

一、判斷題

“減負”不僅要降低質(zhì)量要求,而且要提高教育效益。( )

【答案】錯誤

【解析】減負的目的是提高教育效益這是毋庸置疑的,但是減負不能降低質(zhì)量要求!皽p負”的主要任務(wù)有三條:一是減輕中小學(xué)學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)。學(xué)生課業(yè)負擔(dān)過重,早已引起全社會的關(guān)注,這一點毋庸諱言;二是減輕中小學(xué)學(xué)生過大的心理壓力。個別學(xué)校片面追求升學(xué)率,按考試分數(shù)對學(xué)生進行排隊,加上個別教師和家長方法不當,使學(xué)生產(chǎn)生了很大的心理障礙;三是減輕中小學(xué)學(xué)生過重的經(jīng)濟負擔(dān)。這方面的問題,城市學(xué)校有,農(nóng)村學(xué)校尤其突出。長期存在的農(nóng)村學(xué)生輟學(xué)問題,一個重要原因就是經(jīng)濟負擔(dān)過重。

二、簡答題

1.課堂反思的基本途徑有哪些?如何進行這幾部分的反思?

【答案】(1)課前反思:①查閱以往的同類教案,取長補短;②預(yù)測可能的效果與問題,明確學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)。

(2)課中反思:①明確課堂教學(xué)活動創(chuàng)設(shè)的目的,內(nèi)容適宜;②觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),傾聽學(xué)生的心聲;③將課堂教學(xué)反思與課堂應(yīng)變有機地結(jié)合在一起,應(yīng)變自如,有術(shù)亦有效。

(3)課后反思:①自我反省;②及時獲得學(xué)生的聽課反饋;③寫反思體會或撰寫反思日記。

第五章 新課程評價

一、如何建立促進學(xué)生發(fā)展的評價體系

(一)明確評價的內(nèi)容和標準

1.評價內(nèi)容

包括學(xué)科學(xué)習(xí)目標和一般性發(fā)展目標。一般性發(fā)展目標包括:道德品質(zhì)、交流合作、個性與情感等。

2.評價的標準

應(yīng)當清楚,簡練,可測量和可操作。

(二)選擇并設(shè)計評價方法

1.采用開放式的質(zhì)性評價方式

2.收集和分析反映學(xué)生發(fā)展過程和結(jié)果的資料

3.明確促進學(xué)生發(fā)展的改進要點并制定改進計劃

學(xué)生發(fā)展成就與不足,用清楚、簡練和可測量的術(shù)語表達出來,并幫助他們制訂改進計劃。

(三)成長記錄袋的認識與使用

成長記錄袋是新課程倡導(dǎo)質(zhì)性評價的內(nèi)容和方法之一。成長記錄袋,也叫檔案袋,主要收集、記錄學(xué)生自己、教師或同伴作出評價的有關(guān)材料、學(xué)生的作品、反思,還有其他的證據(jù)與材料,以此評價學(xué)生學(xué)習(xí)的進步狀況。

二、學(xué)生評價的內(nèi)涵

學(xué)生評價指在一定教育價值觀指導(dǎo)下,根據(jù)一定的標準,運用現(xiàn)代教育評價的一系列方法和技術(shù),對學(xué)生的思想品德、學(xué)業(yè)成績、身心素質(zhì)、情感態(tài)度等的發(fā)展過程和狀況進行價值判斷的活動。

三、教師評價的含義

教師評價指在正確的教育價值觀的指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校的教育目標和教師所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),按照規(guī)定的程序,運用科學(xué)的方法,借助現(xiàn)代技術(shù)廣泛收集評價信息,對教師個體的工作質(zhì)量進行價值的判斷,從而為教師改進工作、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強和改進對教師隊伍的管理與建設(shè)及進行決策提供依據(jù)的過程。

四、課堂教學(xué)評價的原則

(一)多維性原則

(二)過程性原則

(三)真實性原則

(四)發(fā)展性原則

五、課程實施評價的含義

課程實施是把一項課程改革付諸實踐的動態(tài)過程。課程實施問題不只是研究課程方案的落實程度,還要研究學(xué)校和教師在執(zhí)行一個具體課程的過程中,是否按照實際的情況對課程進行了調(diào)適以及課程實施對課程改革的影響。課程實施評價就是對這個動態(tài)過程的評價。

六、課程改革與考試改革

課程改革與考試改革緊密聯(lián)系、相輔相成。課程改革為考試改革指明方向,考試作為指揮棒去引領(lǐng)、深化課程改革。新課程教育改革對教學(xué)工作提出了更高、更新的要求,考試改革要適應(yīng)課改的要求。

(一)考試考查學(xué)生知識和技能的同時,還重視對學(xué)生學(xué)習(xí)過程與方法的考查

(二)考試內(nèi)容應(yīng)適當增加探究、開放性試題

(三)增加選修內(nèi)容的考查

【經(jīng)典真題回顧】

一、填空題

新課程所倡導(dǎo)的評價理念是。

【答案】發(fā)展性評價觀

【解析】新課程所倡導(dǎo)的評價理念是發(fā)展性評價觀,這也是現(xiàn)代教育評價的理念之一。

二、簡答題

說說你如何認識新課程背景下的考試評價。

【答案】新課程發(fā)展性評價體系的倡導(dǎo),必然帶來包括考試評價在內(nèi)的評價理念與行為的深刻變革。作為新課程評價的一個重要組成部分,考試評價不是應(yīng)不應(yīng)該取消的問題,而是應(yīng)如何發(fā)展變化以促進學(xué)生更好地發(fā)展。我認為,對于考試評價學(xué)生,應(yīng)倡導(dǎo)給予多次機會、綜合應(yīng)用多種方法、打破唯紙筆測驗的傳統(tǒng)做法。再者考試方式要靈活多樣——自考、試卷、辯論、課題研究、論文、制作作品、特長、任務(wù)表演、情境測驗……提供多次的考試機會?傊,考試要與其他日常、口頭、隨機的非規(guī)范性的評價方式相輔相成,共同實現(xiàn)促進學(xué)生發(fā)展的評價意圖。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
分享到:
相關(guān)文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.dameidianqi.com) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)