考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。

招聘學科名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘學科名額至規(guī)定比例（按四舍五入方法計算），屬特殊崗位（幼兒園教師崗位）和緊缺學科（音樂、體育）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當放寬開考比例。

若因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消的招聘學科，由區(qū)教委向該招聘學科已繳費的報考人員退還筆試考務費。

1．筆試（分值200分）

筆試共兩科，分為公共科目和專業(yè)科目。

（1）公共科目(分值100分)

公共科目采取閉卷筆試的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

（2）專業(yè)科目(分值100分)

專業(yè)科目內(nèi)容為招聘學科的中學專業(yè)知識，其中音樂、體育、幼教學科采取實際操作的方式進行（實際操作的時間預計在筆試當天下午18:00結(jié)束），其余招聘學科采取閉卷筆試的方式進行。

（3）筆試時間

2016年12月17日。具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

（4）成績查詢

2016年12月18日，筆試成績在《報名系統(tǒng)》中“成績查詢”欄查詢，同時在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。

（5）凡筆試科目任何一科缺考者，不得進入現(xiàn)場資格復。

2．現(xiàn)場資格復審

按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定資格復審人員。若招聘學科資格復審人員最后一名的公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入資格復審。資格復審的人員名單于2016年12月20日在《報名系統(tǒng)》“公告信息”欄內(nèi)公布。資格復審由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。

2016年12月22日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復審的人員持相關證件材料，到區(qū)教委七樓會議室（涪陵區(qū)黎明路36號）進行現(xiàn)場資格復審，不得委托他人辦理。資格復審時需提交以下材料：（1）報名注冊的身份證；（2）準考證；（3）學生證；（4）院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表；（5）報考誠信承諾書（須本人簽字確認，見附件4）。以上（1）至（4）項材料需提供原件及A4紙復印件各一份，（5）項材料提交原件。

若現(xiàn)場資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格復審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的報考人員中，按公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次遞補。

3．面試(分值100分)

（1）確定面試人員

在資格復審合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。其中，經(jīng)市人力社保局備案同意的特殊崗位或緊缺學科，可適當放寬比例。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘學科名額至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘學科名額（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理），但該招聘學科名額至少應保留1名。招聘學科面試比例為1:1的，考生的公共科目與專業(yè)科目兩科之和的平均成績須達到60分及以上，方可確定為面試人員。

（2）公布面試人員名單

2016年12月23日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布。

（3）面試時間

2016年12月24日，面試人員持報名注冊的身份證原件和打印的準考證到指定地點參加面試（面試時間預計在當天下午18:00時結(jié)束），面試方式為現(xiàn)場備課、上課。

（4）面試成績公布

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，須報涪陵區(qū)人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

（５）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考試總成績在涪陵區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)教委辦公樓公示欄公布。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（面試時考生須自帶）。簽訂協(xié)議時，由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位。

若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、面試成績、筆試成績高者確定，同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同），若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。