1.免費師范生、師范類研究生
教育部直屬重點高校的免費師范生和全日制師范類專業(yè)研究生，報名成功后，現(xiàn)場由縣教委、人力社保局和招聘單位組成的考核組進行專業(yè)技能考核，考核合格現(xiàn)場簽訂雙向用人協(xié)議。每一站招聘結束后，空余指標在奉節(jié)縣教育委員會網（http://www.fjxedu.gov.cn/）公告。
2.其他2017年應屆畢業(yè)生
其他2017年應屆畢業(yè)生報名者，于報名當日20：00前將《報名登記表》（附件2）電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱375208529@qq.com，并于2016年12月12日關注奉節(jié)縣人力資源和社會保障網空余招聘指標公告；若出現(xiàn)所報崗位無空余招聘指標，請于2016年12月13日改報其他符合條件的崗位、重新填寫《報名登記表》并于當日20：00前發(fā)送電子件到指定郵箱；逾期沒有改報其他崗位者，退還所繳納的報名費至報名表上所填寫的銀行帳戶。最終的報名成功者于2016年12月16日15:00-17:30在奉節(jié)縣職教中心憑身份證及準考證號后四位號碼（2016年12月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上查詢）領取準考證；領取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權處理。12月17日上午7:30開始在奉節(jié)縣職教中心參加考核，不按時參加者作棄權處理。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
本次公開招聘除藝體、幼教崗位外的其他崗位考核采取片段講課和結構化面試的方式進行，片段講課和結構化面試分值均為100分；藝體、幼教崗位考核采取專業(yè)技能考核和結構化面試的方式進行，專業(yè)技能考核和結構化面試分值均為100分�？己丝脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=片段講課成績（專業(yè)技能成績）×60%+面試成績×40%
根據(jù)考生考核總成績，按崗位由高到低等額確定體檢人員，考核總成績出現(xiàn)并列時，按獲獎級別高低、獎學金等次高低、在校任職高低和學業(yè)成績高低的順序依次優(yōu)先。
（四）體檢
已簽約的免費師范生、師范類研究生和考核通過的2017年應屆畢業(yè)生確定為體檢人員，在規(guī)定時間統(tǒng)一參加體檢。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
（五）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六）公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在《奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》（附件1）中要求的時間內取得相應的資格證件。未取得者取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、奉節(jié)縣2016年公開招聘專技人員崗位設置一覽表
2、奉節(jié)縣2016年第四季度公開招聘教育專業(yè)技術人員報名表
3、奉節(jié)縣2016年第四季度公開招聘教育專業(yè)技術人員推薦表