申報(bào)階段的，參照第④點(diǎn)規(guī)定處理；
⑥近期1寸正面免冠同底彩照6張；
⑦報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
⑧在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；如中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
⑨2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年8月31日前提供所報(bào)考職位需要資料，資料齊全進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，一切責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格；
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，大方縣教育局具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)及辦理退費(fèi)手續(xù)的時(shí)間為2016年12月12日9:00至12:00。
5.報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、筆試
筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范等公共專業(yè)知識(shí)，筆試總分為150分�？荚嚲恢付▍⒖加脮唤M織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年12月19日-2016年12月23日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到大方縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年12月24日。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)及面試人員名單于面試前在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dfrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》及參加面試。
六、面試（面試時(shí)間另行通知）
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
面試方式：采用試教的方式進(jìn)行，試教方式為現(xiàn)場(chǎng)作課。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間20分鐘。
面試總分為100分。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
七、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。若總成績(jī)低于85分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
八.體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
九.考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。
有下列情況之一的視為考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在考察政審過程中發(fā)現(xiàn)與《招考方案》規(guī)定不相符的考生。
2、報(bào)名時(shí)因教師資格證處于申報(bào)階段，未能提供報(bào)考職位要求的教師資格證原件及復(fù)印件的考生，于2017年8月31日前不能提供申辦成功的教師資格證原件或證件號(hào)碼等證明材料原件及復(fù)印件的考生。
3.2017年8月31日前不能提供報(bào)考職位所需普通話等級(jí)證書的考生。