為了充實區(qū)教師進修學(xué)校部分學(xué)科培訓(xùn)師資的力量,更好地滿足“十二五”師訓(xùn)干訓(xùn)工作的新要求,經(jīng)區(qū)教育局研究決定,面向全區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教師選聘部分學(xué)科培訓(xùn)教師。
一、選聘崗位(共5名)
崗位 |
人數(shù) |
所需專業(yè) |
幼兒教師培訓(xùn) |
2人 |
學(xué)前教育相關(guān)專業(yè) |
小學(xué)語文教師培訓(xùn) |
1人 |
語文及相關(guān)專業(yè) |
初中科學(xué)教師培訓(xùn) |
1人 |
初中科學(xué)相關(guān)專業(yè) |
初中英語教師培訓(xùn) |
1人 |
中學(xué)英語相關(guān)專業(yè) |
二、選聘對象
全區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)中在編在崗的中小學(xué)、幼兒園教師。
三、選聘條件
1.熱愛教育事業(yè),志愿從事教師教育工作,遵紀守法,教書育人,為人師表,具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級教師(含小中高)專業(yè)技術(shù)職務(wù),相應(yīng)的教師資格,并有一定的計算機操作水平及網(wǎng)絡(luò)運用技能。
3.年齡:45周歲及以下(
4.具有較強的教學(xué)能力。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)和教育理論功底扎實,有較強的課堂教學(xué)、教學(xué)研究、教師指導(dǎo)等能力,在學(xué)科教師中有較高的認可度。有一定的培訓(xùn)項目開發(fā)能力和創(chuàng)新精神。曾獲得區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號。
5.具有較強的管理能力。能較好的組織與管理團隊活動,管理工作細致有條理,責(zé)任心強。具有團隊合作精神,精力充沛,身體健康。
6.具有較強的科研能力。近三年內(nèi),有區(qū)級及以上立項研究課題,并切實開展研究活動,教科研成果獲市級及以上獎勵。教育教學(xué)論文曾在市級及以上刊物發(fā)表或獲獎。
7.現(xiàn)任學(xué)校中層及以上職務(wù)者在同等條件下優(yōu)先考慮。
四、選聘辦法
1.報名
報名時間:
報名地點:余杭區(qū)教育局組織人事科。
報名時須交下列材料:
(1)個人報名登記表一份(報名登記表網(wǎng)上下載)。
(2)本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證的原件和復(fù)印件各一份。
(3)市級及以上獲獎證書原件和復(fù)印件各一套(附清單,與獲獎證書復(fù)印件裝訂在一起。證書及復(fù)印件按獲獎級別從高到低排序,并標上頁碼)。
(4)科研成果:①論著原件和一套論著封面、扉頁、目錄復(fù)印件(論著必須是正規(guī)出版社出版);②發(fā)表論文原件和一套論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復(fù)印件(發(fā)表論文必須是在市級及以上刊物發(fā)表);③獲獎?wù)撐脑鸵惶撰@獎?wù)撐牡奈募、證書及論文復(fù)印件(獲獎?wù)撐谋仨毇@市級及以上);④課題立項文件、結(jié)題評審文件、獲獎證書原件和一套文件、證書、研究成果、結(jié)題報告的復(fù)印件。(上述材料需按①-④的順序單列清單,與論著、論文、課題等的復(fù)印件裝訂在一起。復(fù)印件要重新編寫頁碼,清單中要標出重新編排的復(fù)印件所在的頁碼,便于考核組查閱)。
以上所有書面材料均需使用A4紙打印,按順序排列。選聘結(jié)束后,應(yīng)試者的各種證書原件和論文、論著原件退還本人,復(fù)印件和其它材料不再退還本人。
2.資格審查
應(yīng)聘人員面試前需進行資格審查;凡不具備選聘資格的人員取消面試資格。
3.面試
面試工作由區(qū)教育局組織(演講和現(xiàn)場答辯),重點測評應(yīng)聘者的培訓(xùn)理念、教科研能力、培訓(xùn)方案設(shè)計等專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。
4.考核
對各崗位面試前二名的人員,由區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核,采取所在單位提供意見與調(diào)查相結(jié)合的方式進行?己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等情況。
5.公示
經(jīng)面試、考核后,由區(qū)教育局擇優(yōu)確定擬聘用對象,并在余杭教育網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議的,辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
6.聘用
公開選聘的人員實行聘用制,聘用的人員與區(qū)教師進修學(xué)校簽訂試用期一年的聘用合同,試用期滿按照任期基本工作要求進行年度工作考核,根據(jù)考核結(jié)果,決定是否續(xù)聘。試用期滿沒有被續(xù)聘的人員,流動到區(qū)內(nèi)學(xué)校任教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為貫徹“公開、公平、公正”的原則,確保選聘工作順利進行,決定成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)本次選聘工作。
組 長:楊仁洪
副組長:王嘯堤
成 員:曹炳宣、姚新華、朱躍躍、邵曉舟、張小見、吳金麗
咨詢聯(lián)系方式:余杭區(qū)教育局組織人事科 電話:86233267
余杭區(qū)教師進修學(xué)校校務(wù)辦公室 電話:86225736
投訴聯(lián)系方式:余杭區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢組 電話:86224451
附:余杭區(qū)教師進修學(xué)校公開選聘培訓(xùn)教師報名登記表
杭州市余杭區(qū)教育局