1.形式：①音樂、美術(shù)、體育崗位面試形式：專業(yè)技能測試、試講和答辯，面試成績滿分100分，其中專業(yè)技能測試占60分，試講占30分，答辯占10分；②其他崗位面試形式：試講和答辯，面試成績滿分為100分，其中試講占70分，答辯占30分。
2.時(shí)間：試講時(shí)間約12分鐘�？忌仍诤蚩际页槊嬖図樞蛱�，然后按抽取的順序號進(jìn)入備課室準(zhǔn)備30分鐘，再進(jìn)入面試室講課12分鐘左右；答辯時(shí)間為3分鐘。
3.范圍：河源市市直學(xué)校現(xiàn)行使用的中小學(xué)教材版本。均在相應(yīng)教材中命多道備選題（每道題為該教材中的一個(gè)課時(shí)的授課內(nèi)容），由第一位考生在面試室現(xiàn)場隨機(jī)抽取其中一道題作為該學(xué)科的試講內(nèi)容。答辯由考官提2-3個(gè)問題，考生現(xiàn)場回答。
4.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（音樂、美術(shù)、體育教師崗位面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名人數(shù)情況決定現(xiàn)場面試或另安排時(shí)間回河源進(jìn)行）。
5.成績公布時(shí)間和方式：同一崗位所有考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，當(dāng)日公布面試成績，并與擬聘人員現(xiàn)場簽訂《三方協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議書》。
6.面試成績采用“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算其他考官總評分的平均值”計(jì)算得分。同一崗位考生最終成績相同，按照面試主評委評分高低順序確定名次。招聘崗位最終成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（100分制），低于合格線的不予錄用。
7.面試工作由河源市教育局組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局派員監(jiān)督。
（三）體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由市教育局組織考生到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施�？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格。考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在河源市政府門戶網(wǎng)和河源教育信息網(wǎng)“通知公告”欄對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員服從河源市教育局統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
四、其他
（一）具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的崗位時(shí)，如招聘單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，則錄用后必須服從單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二）本次招聘工作由河源市教育局組織實(shí)施，咨詢電話：0762-3297399、0762-3389677；舉報(bào)或者投訴電話：0762-3386355；地址：河源市源城區(qū)越王大道商務(wù)小區(qū)。
附件1：2016年河源市市直學(xué)校秋季公開招聘教師崗位需求表.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
河源市教育局
2016年11月18日