本次招聘分筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%。

總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％

1.筆試時間：2016年12月17日9:00—11:00。

2.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，由外地專家命題，滿分100分。報考幼兒教師和職教中心教師筆試內(nèi)容為：教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容；報考新聞采訪類專業(yè)人員筆試內(nèi)容為：申論、行政職業(yè)能力等相關(guān)內(nèi)容。

3.面試人員的確定：按照各招聘學(xué)科名額1:1.5的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的原則，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列者，均參加面試。進(jìn)入面試的考生請于2016年12月23日到博野縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.面試內(nèi)容：報考幼兒教師和職教中心教師面試內(nèi)容為：教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分100分；報考新聞采訪類專業(yè)人員的面試內(nèi)容，由縣招聘工作辦公室結(jié)合崗位實(shí)際另行組織安排,滿分為100分。

5.面試方式：面試采取抽提答辯的方法，考生自行準(zhǔn)備10分鐘，答辯8分鐘，面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽序號，不得報姓名。面試評委由外地專家組成，主要對考生的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價。

（四）體檢

依照總成績，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，末位考生成績出現(xiàn)并列時，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：面試成績高者、原始學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時間早者。

（五）考察考核

縣招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談、社會調(diào)查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.考察考核結(jié)束后，確定擬招聘人員并在《博野政府網(wǎng)》或博野縣教育局公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿后，對公示無異議的，由縣招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。

五、招聘人員待遇

招聘人員列財政開支，享受事業(yè)單位人員同等待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、使用與管理

此次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師一律安排在邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校，從事一線教學(xué)工作，三年內(nèi)不得調(diào)離。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反本方案的其他情形的。

（四）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

縣教育局舉報電話：8321626

縣人勞局舉報電話：8326176

縣監(jiān)察局舉報電話：8322215

博野縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2016年11月18日