考核測試采取“直接面試”的方式進行（若同一招聘崗位報名資格審核合格人數(shù)超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試，其筆試方案再另行制定和面向社會公開發(fā)布）。
面試工作由開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。面試時間為：2016年11月27日；面試地點：由開州區(qū)教委另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、規(guī)定地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試分值為100分，面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。對因降低開考比例未形成競爭的招聘崗位，在開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，須由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委、招聘單位組成的考核小組的2/3以上成員表決同意，方可確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。
“建筑專業(yè)教師”崗位的面試方式為現(xiàn)場設計測試，其面試時間為120分鐘；其他招聘崗位的面試方式為現(xiàn)場講課，其面試準備時間為30分鐘，現(xiàn)場講課時間為10分鐘，考生在面試準備開始時現(xiàn)場隨機抽簽確定面試講課內(nèi)容；同時音樂、舞蹈、體育、信息技術(shù)、財會等學科還需現(xiàn)場進行專業(yè)技能展示。
面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試工作嚴格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）執(zhí)行。面試考官可就與面試有關(guān)內(nèi)容向考生現(xiàn)場提問，但提問內(nèi)容不得涉及影響公正公平招聘的考生個人信息，考生回答情況可作為面試評分內(nèi)容之一。
面試計分采用“體操計分法”，即：去掉該面試組考官評出的一個最高分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當場公布、考生現(xiàn)場簽字確認、次日在開州區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)和開州區(qū)教育城域網(wǎng)上公示。
（六）體檢
體檢由開州區(qū)教委會同開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)崗位的招聘指標，按考生面試成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名面試成績并列，則依次按學歷高低、獲獎層次高低、獲獎次數(shù)多少確定體檢人選；若仍相同，則組織一次加試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務員的有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔�？忌话匆�(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢隨機抽簽確定在重慶市公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間和體檢集中地點另行通知。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，對可申請復檢一次且未合格的體檢項目，可書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分遞補，遞補只進行一次。
（七）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照實行“誰考察、誰簽字、誰負責”，原則上堅持實地考察�？疾煊砷_州區(qū)教委會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察時，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）精神，考察時考察人員須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、專業(yè)、經(jīng)歷、身份等�？疾旖M對考生報名資格條件進行復查，復查不合格的，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對所提供的考察和報名資格條件復查情況進行復核�？疾旌蛨竺Y格條件復查不合格者，取消聘用資格。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（八）公示
考察合格人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
同時擬聘人員與招聘單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照簡章規(guī)定確定擬聘人員的最低服務年限，明確擬聘人員與招聘單位違約行為及違約責任等事項。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，或考生未在規(guī)定的時間內(nèi)取得報考崗位對應層次教師資格證的，取消正式聘用資格。
試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照國家和重慶市事業(yè)單位崗位設置的相關(guān)政策規(guī)定確定其專業(yè)技術(shù)崗位等級。
擬聘人員為2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證；師范類專業(yè)畢業(yè)生須2017年7月31日前取得相應層次的教師資格證，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須在試用期滿前取得相應層次的教師資格證，并在考察時一并審核驗證，否則不予聘用。
被聘用人員須在開州區(qū)教育系統(tǒng)至少服務滿6年（含試用期），才能申請向區(qū)外流動。未滿規(guī)定服務期的，解除人事聘用關(guān)系，并由考生承擔違約責任，且6年內(nèi)不得再報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。
除本《簡章》規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次公開考核招聘由區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.招聘的其他有關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報名所提供的通訊號碼全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀委）
咨詢電話：023-52218021（開州區(qū)教委）
附件：1.開州區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.開州區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表
3.高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表
4.開州區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員同意報證明
5.開州區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員準考證
6.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）