對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。先筆試、后面試，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算。

1、筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考本崗位知識(shí)內(nèi)容（總分100分，考試時(shí)間120分鐘）。報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容：以本崗位高中現(xiàn)行教材為主；報(bào)考初中教師崗位筆試內(nèi)容：以本崗位初中現(xiàn)行教材為主。

2、面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取講授微型課的方式進(jìn)行（總分100分）。微型課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材。時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。通過抽簽確定面試順序，考官當(dāng)場評分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他評委的平均分為最后得分，最后面試成績保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場向考生報(bào)分。面試成績低于60分的取消聘用資格。

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