考試方式為：筆試，面試。

（一）筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、時事政治等，專業(yè)內(nèi)容占總分不少于60%�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)范圍。

（二）筆試時間為2016年12月11日。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績達到卷面總分成績50％為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員（該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選）。

筆試成績將在江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（www.jsglj.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

（四）面試人員名單將在江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（www.jsglj.gov.cn）公布，并由江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試成績合格的人員中，按筆試成績依次遞補。

（五）面試按照江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局制定的面試辦法執(zhí)行。面試合格線為50分。面試成績主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

面試內(nèi)容包括：現(xiàn)場答題、技能技巧、教學(xué)實踐，具體辦法和要求在面試前通知考生。

（六）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績按50%、面試成績按50%。

（七）自報名截止之日起所有招考工作原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成，如未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

四、聘用

考試結(jié)束后，將根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照南京市衛(wèi)生局婦幼處、南京市幼兒保健所頒發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進行體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（www.jshrss.gov.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，報經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期（2017屆畢業(yè)生延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書須于2017年6月30日前提供，否則按不符合報名條件處理。

五、招聘政策咨詢

江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83398647

聯(lián)系人：聶磊

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省事務(wù)管理局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：83398629

聯(lián)系人：彭建莆

七、招聘工作舉報

江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受此次公開招聘舉報。

1、江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局

舉報信箱：www.jsglj.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83398629

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

附件：江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局

2016年11月7日

附件：江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls