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考察內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，并對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。
經(jīng)考察后確定入圍體檢人選，具體通知見(jiàn)深圳市光明政府在線、光明教育在線網(wǎng)站。
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取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘人員名單，在深圳市光明政府在線、光明教育在線網(wǎng)站公示7天。
六、聘用
�。ㄒ唬┺k理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由光明新區(qū)公共事業(yè)局報(bào)光明新區(qū)組織人事局辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
用人單位與聘用人員約定試用期，試用期包含在5年聘期內(nèi)，試用期結(jié)束，聘用人員考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┙�(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號(hào)）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
�。ǘ┱衅赶嚓P(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2016年10月31日。
�。ㄈ⿷�(yīng)屆畢業(yè)生2017年7月30日前須取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
�。ㄋ模⿲�(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
�。ㄎ澹┍竟嫠溉掌诨驍�(shù)字均包含本數(shù)。
�。⿺M聘人員畢業(yè)后憑報(bào)到證統(tǒng)一到深圳市光明新區(qū)公共事業(yè)局教育科報(bào)到，由教育科統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并安排到下屬事業(yè)單位，不服從安排者不予聘用。
（七）招聘查詢網(wǎng)址
深圳市光明教育在線網(wǎng)站http://www.szgm.edu.cn/
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附件：1.深圳市光明新區(qū)教育系統(tǒng)2016年11月赴外公開(kāi)招聘教師崗位表（華中師大考點(diǎn)）
2.深圳市光明新區(qū)教育系統(tǒng)2016年11月赴外公開(kāi)招聘教師崗位表（華南師大考點(diǎn)）
3.深圳市光明新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
光明新區(qū)公共事業(yè)局
2016年11月1日