江干區(qū)教育局
2012年第二批公開招聘教師面試工作方案
招聘教師堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。
一、面試的組織
為確保面試工作順利進(jìn)行，設(shè)考務(wù)辦公室、侯考室、備考室、面試室和計(jì)分室等。每個面試考場設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督員1名，聯(lián)絡(luò)員1名，考官評委5人。
二、面試的對象
5月30日招聘學(xué)�？刹樵児P試成績。筆試成績“定校定崗”從高分到低分以1：3比例確定招聘崗位面試對象，若缺考等導(dǎo)致有效成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；若面試對象在最后1名上出現(xiàn)同分的均進(jìn)入面試。本次面試職位147個，筆試考生548人，面試考生390人,其中高中2人，初中100人，小學(xué)119人，學(xué)前教育169人。進(jìn)入面試考生各校再次進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的取消面試和錄用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。
未進(jìn)入面試的考生到招聘學(xué)校領(lǐng)回報(bào)名材料。
三、面試的方式-----模擬上課和問題回答
模擬上課，就是模仿實(shí)際教學(xué)。講課老師模擬上課的情景，把課堂教學(xué)中的過程在沒有學(xué)生的情況下用自己的語言把它描述出來。它把傳統(tǒng)的說課和上課合二為一、展現(xiàn)了教師的綜合素質(zhì)。專家按中小學(xué)、幼兒園學(xué)科教材隨機(jī)抽題，同學(xué)科上、下午課題不同。備課60分鐘，上課15分鐘，回答問題5分鐘。報(bào)考中小學(xué)音樂、美術(shù)、學(xué)前教育的教師，上課10分鐘，才藝展示5分鐘，回答問題5分鐘。試場不提供樂器、道具、錄放音機(jī)，自帶小型樂器、道具、錄放音機(jī)（禁止手機(jī)、平板電腦伴音）。
紀(jì)律要求： ①考生持身份證和面試通知書參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)。
②手機(jī)和平板電腦關(guān)機(jī)繳工作人員保管，結(jié)束后憑證領(lǐng)取。特別提醒攜帶多部手機(jī)、平板電腦的考生更要自覺遵守規(guī)定，全部繳工作人員保管，考生進(jìn)入“三室”，攜帶手機(jī)、平板電腦按違規(guī)處理，面試為0分。
③封閉管理期間，無關(guān)人員不得進(jìn)入二樓及以上考場，保證安全、安靜和保密。
④考慮路堵等因素，考生要提前出門，提前到達(dá)。無故遲到30分鐘后，為自動放棄，面試的成績計(jì)0分。
①抽簽：面試過程隱去姓名，“抽簽號碼”代表考生姓名和面試順序。
②候考室：[行政樓4樓報(bào)告廳]面試考生先到候考室按學(xué)科就坐，工作人員向考生宣布考試紀(jì)律和程序，查驗(yàn)身份，手機(jī)、平板電腦等交工作人員保管，接受封閉式管理，采取抽簽方式確定考生面試順序，按筆試成績（同分按姓氏筆畫先簡后繁）從高到低由考生本人抽取“面試順序號”并掛在胸前，“面試順序號”代替姓名，面試時(shí)不得告訴考官評委本人姓名。
③備考室：按學(xué)科和考生的面試順序，每隔20分鐘由工作人員通知并帶領(lǐng)進(jìn)入備考室，備考室工作人員按不同學(xué)科指定就坐，發(fā)模擬課題，考生在無參考資料情況下獨(dú)立紙質(zhì)備課60分鐘。考生一般按模擬上課15分鐘來進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、把握教材的重、難點(diǎn)、教學(xué)實(shí)施科學(xué)、方法使用得當(dāng)（音、美和學(xué)前教育考生按10分鐘設(shè)計(jì)）。
④面試室：面試時(shí)間共20分鐘，包含模擬上課、回答問題及才藝展示�？忌梢园褜＜以u委、紀(jì)律監(jiān)督員和面試聯(lián)絡(luò)員當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。模擬上課不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。從教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、重、難點(diǎn)突破、教學(xué)方法、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、問題回答、才藝展示等對考生進(jìn)行測評。一般上課不超過15分鐘，（音美學(xué)前教育不超過10分鐘）。主考提問2個問題后考生只須選1個回答。才藝特長展示自選彈、唱、跳、畫，自備器材，當(dāng)場進(jìn)行。
④評分標(biāo)準(zhǔn)：考官測評以百分制進(jìn)行量化評分。5名考官評委獨(dú)立評分由紀(jì)律監(jiān)督員簽名生效，面試成績滿分100分，60分以上為合格，低于60分的為不合格。在面試成績60分以上合格人員中以筆試成績的50%和面試平均成績的50%之和計(jì)入總成績。體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產(chǎn)生。同校同崗位出現(xiàn)總成績并列時(shí)，以面試分成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分排序確定體檢人員。
⑤計(jì)分辦法：去掉1個最高分，去掉1個最低分
面試平均分=（次高分×2+中間分+次低分×2）÷5
總成績=筆試分×50%+面試分×50% 精確到0.01
（三）面試時(shí)間---2012年6月10日（周日）1天，分上午段、下午段進(jìn)行。
考生要經(jīng)常與學(xué)校聯(lián)系，確保信息暢通，準(zhǔn)時(shí)參加面試，6月11日到招聘學(xué)校領(lǐng)取《體檢通知書》，6月12日上午定點(diǎn)醫(yī)院空腹體檢，體檢后按要求抓緊做好政審考核工作，6月22日后擬聘用公示；請考生安排好學(xué)習(xí)工作與招聘兩不誤。憑《面試通知書》，安排上午面試的，必須早晨7：00前到考點(diǎn)4樓侯考室，安排下午面試的，必須中午12：00前到考點(diǎn)4樓侯考室。上午面試的7：30分以后或下午面試的12：30分以后還未入場的考生，作自動棄權(quán)處理。
四、面試地點(diǎn)---杭州市采荷實(shí)驗(yàn)學(xué)校（筆試考點(diǎn)）。
江干區(qū)教育局
2012年5月30日