關(guān)于做好全州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)招聘工作的通知
各縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2016年引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》（甘人社通〔2016〕168號(hào)）及省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)指標(biāo)的通知》（甘教師〔2016〕8號(hào)）和《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（臨州人社通〔2016〕111號(hào)）精神，現(xiàn)就我州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)幼兒園服務(wù)招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、用人單位及招聘人數(shù)
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)指標(biāo)的通知》（甘教師〔2016〕8號(hào)）精神，共確定我州公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園181個(gè)，下達(dá)了招聘指標(biāo)535個(gè)（見(jiàn)附件1）。各級(jí)教育、人社部門(mén)要廣泛宣傳動(dòng)員，鼓勵(lì)廣大未就業(yè)普通高校畢業(yè)生積極參加招聘。
二、政策措施
（一）普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與公建民營(yíng)幼兒園園長(zhǎng)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由公建民營(yíng)幼兒園園長(zhǎng)向服務(wù)人員支付工資報(bào)酬（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金由州財(cái)政局按分解的招聘指標(biāo)數(shù)下達(dá)到縣（市）財(cái)政部門(mén)，由縣（市）教育、人社部門(mén)根據(jù)考核情況和辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核、匯總后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入服務(wù)人員賬戶。每季度審核情況由各縣（市）教育局、人社局于下一季度5日前報(bào)州教育局辦公室、州人社局就業(yè)促進(jìn)科備案。
（二）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由州或用人單位所在地的縣（市）人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。
（三）服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
三、招聘范圍及條件
臨夏州生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專(zhuān)科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往州人社部門(mén)的《就業(yè)報(bào)到證》、并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)。同時(shí)具備以下條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。
3.服務(wù)期滿后自愿留公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園或自主擇業(yè)。
到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)范圍參照特崗教師招聘政策執(zhí)行），具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門(mén)合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）。州、縣（市）教育部門(mén)負(fù)責(zé)幼教崗位的專(zhuān)業(yè)審核和教師資格認(rèn)定。
四、組織報(bào)名
9月19日至20日，符合招聘條件的臨夏州生源高校畢業(yè)生到各縣（市）教育、人社部門(mén)指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《臨夏州2016年選拔普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)報(bào)名表》（一式四份，附件2），并提供《就業(yè)報(bào)到證》或《擇業(yè)通知書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料的原件和復(fù)印件及4張近期2寸彩色免冠照片，其中《就業(yè)報(bào)到證》或《擇業(yè)通知書(shū)》原件由縣（市）教育局現(xiàn)場(chǎng)收存。報(bào)名時(shí)需注意：
（一）每人僅限填報(bào)生源縣（市）的一所公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園，不能跨縣（市）重復(fù)報(bào)名，否則取消資格。
（二）低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。
因統(tǒng)計(jì)匯總需要，20日下午4:00報(bào)名結(jié)束。各縣（市）教育、人社部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名畢業(yè)生的資格審核，報(bào)名結(jié)束后，各縣（市）及時(shí)匯總報(bào)名人員信息，于9月21日下午3:00前將報(bào)名人員信息匯總表（附件3），分別報(bào)州教育局辦公室、州人社局就業(yè)促進(jìn)科備案。
五、雙向?qū)印⒄衅溉藛T
臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)，統(tǒng)一的面試時(shí)間為2016年9月22日—24日。通過(guò)分縣（市)組織現(xiàn)場(chǎng)洽談?wù)衅傅姆绞竭M(jìn)行。縣（市）教育、人社部門(mén)要制定具體實(shí)施細(xì)則，組織符合報(bào)名條件的畢業(yè)生與公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。在縣（市）教育、人社部門(mén)的統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)下，由幼兒園通過(guò)面試等辦法確定服務(wù)人選，其中，優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后，縣（市）教育局、人社局要及時(shí)審查擬聘用的普通高校畢業(yè)生服務(wù)資格，9月27日前將《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)擬招聘人員信息匯總表》（附件4）、《報(bào)名表》和擬聘用人員身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報(bào)到證（或擇業(yè)通知書(shū)）復(fù)印件各1份報(bào)州教育局辦公室，由州教育局、州人社局報(bào)省教育廳、省人社廳審批備案，確定服務(wù)人員。由公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、考核管理
（一）公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)人員的考核由州教育、人社部門(mén)負(fù)責(zé)，縣（市）教育、人社部門(mén)和園長(zhǎng)具體實(shí)施�？h（市）所屬公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)畢業(yè)生考核報(bào)縣（市）教育局、人社局審核后報(bào)州教育局、州人社局備案。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和幼兒園園長(zhǎng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)以及報(bào)酬支付情況作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。
（二）考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。
（三）凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教育、人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向教育、人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。