經桐城市人民政府同意，根據市事業(yè)單位招聘工作領導小組研究的意見，現將我市2012年高級中學教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃和崗位
共計11名。具體崗位見《桐城市2012年高級中學教師招聘計劃》（附件1）。
三、招聘對象
1、全日制應屆碩士研究生。
2、未就業(yè)〔含與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同〕的全日制往屆碩士研究生。
四、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)。
2、品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分。
3、身體健康，能勝任教學工作。
4、本科時所學專業(yè)與報考專業(yè)須一致，研究生研究方向應與報考專業(yè)相關。
5、年齡28周歲以下（1984年6月1日以后出生）。
6、普通話水平達到二級乙等及以上（語文學科須達二級甲等及以上），計算機等級水平達國家二級及以上。
7、符合招聘職位要求的其他條件
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
五、招聘程序和方法
招聘工作實行統(tǒng)一報名，統(tǒng)一進行資格審查，統(tǒng)一考試（面試形式），統(tǒng)一考核、體檢，統(tǒng)一聘用。
（一）報名事項
1、報名時間：2012年6月25日－2012年6月29日（上午8：00－11:00，下午2：30－5：00）。
2、報名地點：桐城市教育局人事科。
3、報名辦法：①現場報名：符合條件的往屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、學位證、畢業(yè)證、普通話等級證書、計算機水平等級證書（原件、復印件，下同）、《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》（請考生在桐城教育網或桐城人才網下載并打�。┘绊毻瑫r提交的各項原始證件、證明和相關材料等辦理報名登記有關手續(xù)；應屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證（本科）、普通話等級證書、計算機水平等級證書、學校證明（證明內容應包括入學時間、畢業(yè)時間、研究專業(yè)方向、研究生能否按時畢業(yè)及授予碩士學位等）和經學校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》及須同時提交的各項原始證件、證明和相關材料等辦理報名登記有關手續(xù)。
②信函報名：將報名時所必須提供的各項原始證件、證明和相關材料及《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》以特快專遞寄至安徽省桐城市教育局人事科收，郵編231400；
與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的人員還需提供解除勞動（聘用）合同書。
需要提供的證件、證明等材料限報名時提供，逾期不再受理。
審查資格：現場報名的即時進行資格審查，信函報名的于7月2日進行資格審查并將結果告知報名者。
（二）考試事項
1、考試時間及地點：2012年7月8日上午8：00開始在桐城二中舉行考試。請考生持報名時提供的本人有效居民身份證，于當日上午7：00前到規(guī)定地點參加考試。
2、考試內容及分值：考試總成績由下列⑴－⑶項累計組成：
⑴5分鐘演講（滿分20分）。內容包括①自我介紹②學業(yè)經歷③專業(yè)規(guī)劃或學術心得。此項著重考察應聘者的口語表達水平、學術素養(yǎng)與專業(yè)方向。
⑵30分鐘上課（滿分70分）。根據應聘者所報考的學科，抽簽選擇課題（高中相應學科）進行上課（無學生）。上課前給予50分鐘的備課時間，應聘者依據課題組織課程實施，實現教學目的。此項著重考察應聘者實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。
⑶學術成果（滿分最高不超過10分）。中文核心CN期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文，每篇獨著計5分，第二作者計2分；一般公開發(fā)行的CN期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文每篇獨著計2分，第二作者計1分（不含以報刊社、出版社、學校及社會團體等單位組織名義出版的論文集，不含增刊）。
公開出版的學術專著獨著（不包括學科學習資料）20萬字及以上計10分、合著5萬字及以上計3分。主持省級及以上課題研究（已結題，不含子課題）計5分，參與計2分。
以上均需提供原件。
若考試時實到人數等于或少于該職位招聘計劃人數，則考生考試總成績應達到75分及以上，且考試考官組提出能夠聘用意見后，考生方可作為初選人員進入考核、體檢。
（三）初選人員的確定
按考試總成績和招聘名額，分學科從高分到低分等額確定初選人員。如考試成績出現并列分，按下列優(yōu)先原則依次確定：“985”學校畢業(yè)的優(yōu)先、“211工程”學校畢業(yè)的優(yōu)先；上課成績高的優(yōu)先，學術成果得分高的優(yōu)先。按以上優(yōu)先原則仍無法區(qū)分，再次考試予以確定。
（四）考核、體檢
統(tǒng)一組織初選人員進行考核、體檢。考核主要考查報考者的政治思想、道德品質、遵守國家法律法規(guī)等情況，進一步審查考生是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求。體檢工作按有關規(guī)定組織實施，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準與辦法》執(zhí)行。初選人員如放棄體檢，視為體檢不合格�？己�，體檢不合格者取消其初選資格。
（五）擬聘人員的確定
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，面向社會公示7天。公示無異議的，分學科按高分優(yōu)先的原則從高分到低分由考生本人依次擇校。分數相同的抽簽確定擇校順序。一次擇校到位，不得重新調整。
對因取消初選（聘用）資格、擬聘人員不愿擇校、擬聘用的人員在2012年8月25日前不按學校規(guī)定到崗等情況出現的招聘空缺崗位，按該學科考試總成績和考核、體檢情況于2012年9月初組織一次依次遞補。
六、聘用手續(xù)辦理
1、招聘人員實行聘用制并實行人事代理（相關手續(xù)由學校9月初統(tǒng)一辦理）。
2、聘用人員實行一年試用期，試用期自2012年8月25日開始，至2013年8月24日止。試用期滿，考核合格者予以續(xù)聘，不合格者終止聘用合同。試用期間和聘用期內，其工資福利待遇按國家、省現行有關政策執(zhí)行。
七、有關事項
1、各學科報名人數與該學科招聘名額比例一般不小于 3:1，如達不到該比例，經市事業(yè)單位招聘工作領導小組研究后可適當放寬開考比例。
2、報考者在報名、考試、考核、體檢等環(huán)節(jié)經查實有弄虛作假或作弊行為的，以及應屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時仍不能提供學位證及畢業(yè)證的，取消其報考或聘用資格。
3、未取得高級中學及相應教師資格的聘用人員，在聘用后二年內須取得相應教師資格，不能按期取得相應教師資格的，將解除聘用合同。
八、工作紀律
招聘工作必須做到嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對違反公開招聘紀律的工作人員及違反公開招聘紀律的應聘人員，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定處理。
其它未盡事宜由市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556－6136609 桐城市人社局事業(yè)科
0556－6121897 桐城市教育局人事科
監(jiān)督電話：0556－6134001 桐城市監(jiān)察局信訪科
0556－6136776 桐城市教育局監(jiān)察科
桐城市人力資源的社會保障局 桐城市教育局 桐城市監(jiān)察局
二○一二年五月十七日