4.報名要求（1）采用現場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、戶籍證明、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）等相關證件原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務處公章的證明原件及復印件），并填寫《杭錦旗公開招聘中小學教師報名表》(自行下載打印)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準確，如有虛假行為，取消報考資格。

（2）同一崗位招聘計劃數與報考人數比例達到1:3方可開考。如達不到開考比例，由全旗公開招聘教師領導小組降低開考比例或調整招聘崗位。

（三）考試考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算。

1.筆試。試卷總分為100分，筆試內容為學科專業(yè)知識，學科專業(yè)知識按不同學科確定，均不指定教材。筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，漢授專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

筆試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%

2.筆試時間:另行通知。

3.考試地點:見準考證。

4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權后加2.5分。

考生憑準考證、身份證參加考試�？荚嚱Y束后,按照筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員并通過杭錦之窗網站向社會公布，末位成績并列者一并進入面試。

（四）面試

1.面試成績滿分為100分。

2.中小學教師面試采取現場備課和試講的方式進行，面試前抽簽決定順序并從教材中隨機選課，選課后每人準備時間為60分鐘左右，試講時間控制在15分鐘內，評委按照評分標準現場打分，滿分為100分；（體育教師面試采取現場備課、試講和專業(yè)技能測試，講課占60分，技能測試占40分）。

3.面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布。

（五）公布成績

1.總成績的計算�？偝煽�=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%；考試成績保留小數點后兩位小數。

2.考試總成績在杭錦之窗網站上進行公布，末位成績并列者一并公布。

（六）體檢與政審

根據《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》和本次筆試與面試總成績，由旗公開招聘教師工作領導小組按招聘學科計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補。

政審工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視政審工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面政審材料，報市人社局備案。報考人員應在5日內提交政審工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對政審不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

（七）公示和聘用

1.招聘教師領導小組根據應聘人員的考試總成績和體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在杭錦之窗網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，若發(fā)現有不符合條件或違反紀律者，取消聘用資格。公示期限為7日。

舉報電話：杭錦旗人社局：0477-6623944

杭錦旗教育局：0477-6622159

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補，遞補只進行一次。

3.所招聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

4.此次招聘教師，須在我旗教育系統(tǒng)服務期滿五年，服務期間不準脫產考研、不得離開教育一線或調離我旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。

五、其他

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）公開招考招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網站進行公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）本方案由杭錦旗人社局、教育局負責解釋。

杭錦旗人社局：0477-6623944

杭錦旗教育局：0477-6622159

附件：《杭錦旗公開招聘中小學教師報名表》