（四）報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
三、招聘辦法
1、A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。但對于報名人數(shù)與招聘計劃的比例在6：1以上（含6:1），直接進行面試有困難的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進行筆試的意見。如不進行，則報考人員直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如進行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。A類崗位需參加筆試的，在報名結(jié)束后5日內(nèi)通知報考人員，報考人員應(yīng)于2016年8月15日9:00至17:00通過原報名網(wǎng)站支付考試費用，于2016年8月18日9:00至8月20日17:00打印本人筆試準考證。
2、B類崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容；
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進行專業(yè)知識筆試，報考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2016年8月21日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識》；10：00至11：30《專業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》）。筆試地點見準考證。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績（《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績）×50%；筆試只考一科的報考人員的《公共基礎(chǔ)知識》成績即為筆試成績。
筆試設(shè)最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制線。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年8月22日17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立、實施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計算時間為2016年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報名結(jié)束后，由市征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）資格復(fù)審
免筆試的人員直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
報考鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位（見職位表）根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：10的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員；其他參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復(fù)審。
進入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(具體時間請在筆試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證；
3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書手續(xù)；
4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報考證明。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
（三）面試
鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位采取工作情景模擬和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。高中（中專）及以下教師崗位的面試采取說課的方式進行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進行。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
沒有進行專業(yè)知識筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)崗位需要，各招聘單位主管部門或單位可在面試時增加專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的測試。
面試時，面試人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1的崗位，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考核。
面試時間和地點另行通知。
（四）考試成績計算辦法：
1、鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位：考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2、其他崗位：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。