（8）打印準考證。完成網(wǎng)上報名的考生，于8月8日開始登錄http://139.129.209.133/打印《筆試準考證》。
報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到2：1的：①高中教師減少或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調整于筆試開考前網(wǎng)上公布，報考取消崗位的考生可在規(guī)定時間內攜相關證件到人社局事業(yè)科按規(guī)定改報一次其他崗位。②小學教師減少該崗位招聘計劃，剩余計劃優(yōu)先分配到小學報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位。③聾啞學校教師減少該崗位招聘計劃，剩余計劃調整到小學報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位。
（9）、報名咨詢。報名咨詢電話：0317—8185126 8187123。由于報名和咨詢較多，特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
六、考試
本次招聘考試分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地人員監(jiān)場、閱卷、登統(tǒng)；面試部分采取聘請外地評委進行評定的辦法。
（一）筆試
筆試時間為8月11日上午9:00至10:30，考試時間均為90分鐘，考試地點以準考證為準。報名合格人員參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。（1）高中教師考試內容為教育公共基礎知識（教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準、計算機應用基礎）。（2）小學教師考試內容為專業(yè)基礎知識和教育公共基礎知識，專業(yè)基礎知識為高中、初中、小學所學知識；教育公共基礎知識為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準。（3）幼兒教師、聾啞教師考試內容為師德教育、學前衛(wèi)生學、學前教育學、學前心理學、學前教育活動設計與指導。（4）考試不指定輔導用書，卷面滿分均為100分。
（二）資格審查
筆試結束后，根據(jù)招聘計劃,高中教師崗位按2：1的比例、小學教師崗位按 1.5:1的比例、幼兒教師和聾啞教師崗位按2：1的比例按報考崗位筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。同時，招聘領導小組對進入面試的人員進行資格審查，對審查不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。 如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。
入圍面試考生查驗核實證件包括：二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、報名表;2017年畢業(yè)生除提供二代身份證、戶口簿、報名表外，還需提供學生證及學校證明。
（三）面試
1、高中教師面試
面試方式為講課（100分），內容為高中現(xiàn)行教材內容。備課20分鐘，講課6分鐘。
2、小學教師面試
（1）語文、數(shù)學、英語面試方式為講課（100分）；音、體、美、信息技術面試方式為說課（50分）和專業(yè)技能測試（50分）。
（2）講課（說課）內容為小學3-6年級現(xiàn)行教材內容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序備課20分鐘，然后進行講課（說課），講課（說課）時間為6分鐘。
（3）專業(yè)技能測試（50分）
①音樂專業(yè)：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備伴奏U盤，MP3格式），曲目自定，測試15分鐘。
②信息技術專業(yè)：測試計算機軟件操作，測試60分鐘。
③美術專業(yè)：美術字、手工制作、命題創(chuàng)作（畫種不限，材料自備）。其中命題創(chuàng)作限幅長不超過 60 cm，寬不超過 40cm，手工制作由考點統(tǒng)一準備材料。測試120分鐘。
④體育專業(yè)：測試體育教師示范動作等基本素質，每項各測試5分鐘。
3、幼兒教師和聾啞教師面試
面試分為：說課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分。
（1）說課：時間為6分鐘。說課選用幼兒中、大班教材。
（2）基本技能測試：
①講故事：時間3分鐘（10分）。
②自彈自唱技能測試：自選一首歌曲、樂器自備（鋼琴、電子琴、手風琴�？键c統(tǒng)一準備電子琴）（20分）。
③舞蹈技能測試：自選舞蹈、自備伴奏U盤（MP3格式）（10分）。
④美術技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為40分鐘，材料統(tǒng)一提供（10分）。
4、面試過程中，個別崗位參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例出現(xiàn)1：1形不成競爭時，要為該部分考生設定合格分數(shù)線（按高中、小學、聾啞及幼兒三個范圍分別設定，采取同樣的設定辦法，例如：高中范圍的設定，就是將參加一中、二中、職教中心面試所有考生的面試成績相加，取平均分為合格分數(shù)線），達不到合格分數(shù)線的，取消擬聘用資格。
5、面試時間、地點另行通知。
七、考察
面試結束后，將筆試成績乘以50%和面試成績乘以50%相加按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名總成績出現(xiàn)并列者，則以面試成績高低確定擬聘用人員；如面試成績仍然并列的，按照學歷高低（同等學歷全日制優(yōu)先）等方式確定排名順序。招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察，考察內容主要是：擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）報名時黨紀處分尚在影響期或政紀處分未解除的人員。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。
（三）招聘期間接受司法機關立案調查的人員。
（四）正在接受審查的人員。
（五）參加邪教組織或參與邪教活動的人員。
（六）現(xiàn)役軍人及泊頭市所屬公辦學校正式在崗教師（包括試用期內人員）。
（七）其他不符合應聘條件的人員。
因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。