2016年繁昌縣職教中心面向社會公開招聘教師的公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），經(jīng)批準，繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2016年繁昌縣職教中心教師招聘工作。現(xiàn)就有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘崗位1名。

三、組織方式

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局和繁昌縣教育局具體組織實施。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科（學士）以上畢業(yè)生，電子商務專業(yè)，35周歲以下（1981年1月1日之后出生），且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間及地點。

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2016年度繁昌縣職教中心公開招聘人員資格審查表》。

屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件（或?qū)W生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名資格審查表等材料。

屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時間：2016年8月8日-8月12日，逾期不再補報。

報名地點：繁昌縣職教中心行政樓三樓辦公室。8月16日在報名地點領取準考證。

2、資格審查。

縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：教育法規(guī)常識和本專業(yè)基礎知識（滿分100分）

筆試時間與地點：8月18日上午9:00——11:00。筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)須達到60分以上（含60分）的應聘人員，方可進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

報考人員屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年8月12日工作時間，攜帶相關證書到縣政務文化中心（四樓428室，聯(lián)系電話：0553-7872542）申報加分事宜�！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔�共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分，筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

崗位按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入專業(yè)測試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對于專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

專業(yè)測試為專業(yè)技能上機操作。

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和教育局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況，并由原所在單位或社區(qū)派出所（應屆生由學校）提供相關證明材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或2016年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受監(jiān)察部門和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

垂詢電話：0553-7911127（縣教育局人事股）

0553-7878101（繁昌縣職教中心）

聯(lián)系人：李鵬，手機：18949517125

監(jiān)督舉報電話：0553-7911310

附件：2016年繁昌縣職教中心公開招聘人員報名資格審查表

中共繁昌縣委組織部

繁昌縣人力資源和社會保障局

繁昌縣教育局

2016年7月27日