考試分為筆試和面試�？荚囉尚尬淇h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試時(shí)間為2016年8月14日上午9：00——11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷形式，分兩科，滿(mǎn)分為100分，一科為教育學(xué)、教育心理學(xué)，分值40分。另一科為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值60分。其中：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物）筆試內(nèi)容為初中和高中階段對(duì)應(yīng)學(xué)科知識(shí)；非文化課（體育、音樂(lè)、心理學(xué)、旅游管理）筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試作弊的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2.面試
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。屬在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試形式為試講和答辯，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘，（其中講課10分鐘，答辯5分鐘）。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)抽取所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)必修教材中的課目，面試成績(jī)成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績(jī)公告，請(qǐng)考生及時(shí)在指定網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書(shū)，領(lǐng)取體檢通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取體檢通知書(shū)。
本次招聘體檢，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
（四）考核
考核由縣組織、人社、教育等部門(mén)共同組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號(hào)）實(shí)施。本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局全程組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：0391—7130922。
修武縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月26日