①每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
②報(bào)考A08和B01-B15崗位的不受3:1開考比例限制外，其他崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1開考比例。
需要招考比例的崗位如達(dá)不到3:1比例的則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，可退還其報(bào)名費(fèi)或所報(bào)崗位根據(jù)本人意愿可調(diào)整到其他符合條件的崗位。
③考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
5、建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫《新蒲新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》并作出承諾，在《報(bào)名表》的考生簽名欄考生要親筆簽名（由代報(bào)人簽名的視為考生本人簽名），對(duì)承諾的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，若有不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定，將取消考生的報(bào)考和聘用資格。
（三）資格審查
資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由招考辦負(fù)責(zé)組織人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考崗位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)，有工作單位的招考辦會(huì)將相關(guān)情況通報(bào)考生工作單位。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年 7月22日，上午9:30—11:30；下午2:30—4：30。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科（報(bào)名處）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間不再另行電話通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息，準(zhǔn)考證上其他報(bào)考信息還有錯(cuò)誤的，考生必須在領(lǐng)準(zhǔn)考證當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)更改（崗位代碼不能更改）。否則一切責(zé)任考生負(fù)責(zé)。報(bào)考人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）考試
我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
考試分為筆試、面試兩部分。
成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)的60%。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，科目為一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本省情、市情、區(qū)情等方面的基本知識(shí)。
筆試時(shí)間： 2016年7月23日，上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
2、面試
面試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)的40%�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試結(jié)合招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
需報(bào)考比例的崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需要報(bào)考比例的崗位如報(bào)考比例達(dá)到3:1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如達(dá)不到，則按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試。同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一崗位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢在區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
（七）考察（政審）
根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟彛⿲�(duì)象須于2016年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交人事檔案（檔案寄送地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處檔案室，郵編563100，聯(lián)系電話：0851-27907327）。如考察（政審）對(duì)象不能及時(shí)全面提供檔案材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選。
考察（政審）主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出政審報(bào)告。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我區(qū)組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)有工作單位的我區(qū)招考辦會(huì)將相關(guān)情況通報(bào)單位，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)招考辦依照考生總成績(jī)、體檢結(jié)果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處備案。
3、聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、其他
1、公開招聘期間，有關(guān)事宜將在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）公布，因考生未認(rèn)真閱讀方案或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)（http://www.gzzyxpxq.gov.cn），不再另行通知、提示。
4、筆試成績(jī)?cè)谧窳x市新蒲新區(qū)網(wǎng)（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）公布。
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-27708129（區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處）
監(jiān)督電話：0851-28919740（區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>）
新蒲新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
新蒲新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls
新蒲新區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月5日
2016年貴州省遵義市新蒲新區(qū)教師招聘職位表（30名）